न्यू यॉर्क के श्रमिक मुआवजा बीमा: शीर्ष प्रदाता और नियम

न्यू यॉर्क के श्रमिकों के मुआवजे का बीमा चिकित्सा लागत, दवाओं, पुनर्वास सेवाओं और खोए हुए वेतन के लिए भुगतान करता है जब एक कर्मचारी काम पर घायल हो जाता है। मजदूरों के मुआवजे के बीमा न्यूयॉर्क में औसतन $ 3 से $ 3.49 प्रति 100 पेरोल लागत का भुगतान किया जाता है। प्रीमियम दरें प्रति व्यवसाय प्रकार, पिछले दावे के इतिहास और वाहक के अनुसार भिन्न होती हैं।

छोटे व्यवसाय के मालिक एक निजी वाहक, न्यूयॉर्क स्टेट इंश्योरेंस फंड या स्वयं-बीमा के माध्यम से श्रमिकों के मुआवजे का बीमा प्राप्त कर सकते हैं। यह मत मानो कि राज्य निधि सभी व्यावसायिक प्रकारों के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। हार्टफोर्ड एक शीर्ष रेटेड लघु व्यवसाय बीमा वाहक है। आपको एक ऑनलाइन आवेदन पूरा करने के पांच मिनट के भीतर प्रतिस्पर्धी दरें आपके ईमेल में आ जाएगी।

न्यू यॉर्क के श्रमिक मुआवजा बीमा प्रदाता

न्यूयॉर्क का एक छोटा व्यवसाय स्वामी निजी वाहकों के माध्यम से श्रमिकों के मुआवजे का बीमा खरीद सकता है, राज्य बीमा कोष, एक स्व-बीमित समूह में शामिल हो सकता है। श्रमिकों के मुआवजे प्रदाताओं के लिए खरीदारी करते समय, कंपनी की ताकत और आपके विशिष्ट व्यवसाय उद्योग के लिए उनकी दरों पर विचार करें। बीमा प्रदाता दरें उन उद्योगों को दर्शाती हैं जिन्हें वे बीमा करना पसंद करते हैं।

न्यूयॉर्क के शीर्ष श्रमिक मुआवजा बीमा कंपनियां

प्रदाताके लिए सबसे अच्छा
न्यूयॉर्क राज्य बीमा कोषव्यवसायों ने उद्योग या दावे के इतिहास के कारण अन्य वाहकों के साथ कवरेज या अधिकता से इनकार किया
हार्टफोर्डछोटे से मध्यम आकार के व्यवसाय जो अन्य व्यवसायों या उपभोक्ताओं को प्रशासनिक सेवाएं प्रदान करते हैं
यात्री समूहकंपनियों ने चिकित्सा और स्वास्थ्य देखभाल व्यवसायों में ध्यान केंद्रित किया
एआईजीनुकसान के इतिहास के साथ उच्च जोखिम वाले नौकरी वर्गों में व्यवसाय बीमा को खोजना मुश्किल बनाते हैं
लिबर्टी म्यूचुअलपांच से कम कर्मचारियों वाले स्थानीय व्यापार मालिकों को सुविधा और एक स्थानीय साथी की तलाश है

न्यूयॉर्क राज्य बीमा कोष

न्यूयॉर्क श्रमिक बीमा अधिनियम पारित होने के बाद 1914 में स्थापित न्यूयॉर्क स्टेट इंश्योरेंस फंड, राष्ट्र के सबसे बड़े श्रमिकों के मुआवजे के वाहक में से एक है। फंड गारंटी देता है कि प्रत्येक नियोक्ता को श्रमिकों के मुआवजे के बीमा की उपलब्धता है।

न्यूयॉर्क स्टेट इंश्योरेंस फंड किसी भी छोटे व्यवसाय के मालिक के लिए एक अच्छा विकल्प है जो दरों में वृद्धि या बस व्यवसाय शुरू करने के बाद कीमतों की तुलना करना चाहता है। नौकरी के कर्तव्यों या हानि के इतिहास के कारण न्यूयॉर्क के श्रमिकों के मुआवजे का पता लगाने में किसी भी व्यवसाय को न्यूयॉर्क स्टेट इंश्योरेंस फंड से एक उद्धरण मिलना चाहिए। राज्य निधि के बारे में अधिक जानकारी के लिए कृपया न्यूयॉर्क राज्य बीमा कोष पर हमारे अनुभाग पर जाएँ।

द हार्टफोर्ड

हार्टफोर्ड देश में छोटे व्यवसायों के लिए प्रमुख व्यावसायिक बीमा वाहक है। यह वाहक श्रमिकों के मुआवजे के बीमा के साथ अत्यधिक प्रतिस्पर्धी है और छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए सभी बीमा आवश्यकताओं को एक स्थान पर ठीक से कवर करना आसान बनाता है। राइड के रूप में अन्य कैरियर प्रभार के लिए विस्तारित फाइलिंग जैसे समावेश को जोड़ने के लिए हार्टफोर्ड को व्यापक रूप से जाना जाता है।

हार्टफोर्ड मेन स्ट्रीट कंपनियों के लिए एक आदर्श विकल्प है जो एक समुदाय की दिन-प्रतिदिन की जरूरतों को पूरा करता है। हालांकि अधिकांश व्यावसायिक niches इस वाहक के माध्यम से उपलब्ध हर कवरेज के बारे में जान सकते हैं, यह कार्यालय नौकरियों और गृह सेवा प्रदाताओं जैसे रूढ़िवादी जोखिम स्तरों के midsize व्यवसायों के लिए सबसे अच्छा काम करता है।

यात्री समूह

ट्रैवलर्स ग्रुप राष्ट्र में न्यूयॉर्क के श्रमिकों की क्षतिपूर्ति बीमा नीतियों का सबसे बड़ा वाहक है। यह प्रदाता स्वास्थ्य और चिकित्सा सेवाओं में एक प्रमुख उपस्थिति के साथ उद्योगों के एक बहुत विविध समूह में कार्य करता है। वे व्यवसाय बीमा की सभी लाइनों की पेशकश करते हैं और एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी है जो हर जगह ग्राहकों के कर्मचारियों की सेवा करने में सक्षम है।

होम केयर प्रोवाइडर, फिजिकल थेरेपिस्ट और ऑक्यूपेशनल थेरेपिस्ट सहित मेडिकल और हेल्थकेयर क्षेत्र के व्यवसाय ट्रैवलर्स ग्रुप के लिए बहुत ही उपयुक्त हैं। इन उद्योगों में दरें सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी हैं, लेकिन यात्री ज्यादातर उद्योगों और जोखिम श्रेणियों की प्रभावी ढंग से सेवा करते हैं।

एआईजी

एआईजी एक अंतरराष्ट्रीय बीमा कंपनी है जो कल्पनाशील हर व्यवसाय के लिए बीमा प्रदान करती है। वे एकमात्र मालिक और फॉर्च्यून 500 कंपनियों को समान स्तर की देखभाल और जोखिम प्रबंधन के साथ कवर करते हैं। इस वाहक में सभी व्यावसायिक बीमा लाइनें और साथ ही विशेषता लाइनें हैं जैसे कि रोजगार प्रथाओं और अपहरण और फिरौती बीमा।

एआईजी सेवा प्रदाताओं के लिए एक बढ़िया विकल्प है जिनके काम में कुछ हद तक जोखिम है। इनमें प्लंबिंग कंपनियों या हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग (HVAC) इंस्टॉलेशन सेवाओं जैसे होम सर्विस प्रोवाइडर शामिल हैं। व्यवसाय के साथ एक कंपनी जो राज्य लाइनों को पार करती है, एआईजी के श्रमिकों की क्षतिपूर्ति बीमा नीतियों के लिए एक और महान फिट है।

लिबर्टी म्यूचुअल

लिबर्टी म्यूचुअल ऑटो और होम इंश्योरेंस का एक घरेलू नाम है, लेकिन वाणिज्यिक बीमा लाइनों के लिए एक राष्ट्रीय वाहक के रूप में बढ़ रहा है। यह स्थानीय कार्यालयों को बनाए रखता है जिससे ग्राहकों को बीमा मामलों को संभालने के दौरान व्यक्तिगत स्पर्श प्राप्त करना आसान हो जाता है। लिबर्टी म्यूचुअल अपने जोखिम मूल्यांकन और ग्राहकों के साथ रोकथाम कार्य पर गर्व करता है।

पांच से कम कर्मचारियों वाली छोटी कंपनियां लिबर्टी म्युचुअल न्यूयॉर्क के श्रमिकों की क्षतिपूर्ति बीमा पॉलिसियों के लिए मिठाई स्थान हैं। यह प्रभावी है जब आवास सभी व्यक्तिगत और व्यावसायिक बीमा स्थानीय व्यवसायों के लिए कम जोखिम वाले श्रेणियों जैसे कि लेखांकन या खुदरा में आवश्यक हैं।

न्यूयॉर्क के मजदूरों की क्षतिपूर्ति क्या है

श्रमिकों का मुआवजा बीमा श्रमिकों को काम के दौरान लगी चोटों और बीमारियों से बचाता है। यह चोट के समय में चिकित्सा खर्चों के लिए भुगतान करता है और बाद में चिकित्सा और पुनर्वास से संबंधित चिकित्सा बिलों के लिए। यह घायल पार्टी को बिलों का भुगतान जारी रखने में मदद करने के लिए आंशिक वेतन भुगतान भी शामिल करता है जब तक कि वे काम पर वापस नहीं आ सकते।

श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा पॉलिसियाँ एक चोट के बाद प्रमुख क्षेत्रों को कवर करती हैं:

  • चिकित्सा व्यय: आपातकालीन कक्ष, सर्जरी, और दवाओं सहित चोट से संबंधित सभी चिकित्सा व्यय देता है
  • पुनर्वास व्यय: खर्चों का भुगतान करता है ताकि घायल पार्टी ठीक हो सके - पूरी तरह से संभव हो - या प्रति अधिकतम चिकित्सा सुधार
  • व्यावसायिक चिकित्सा: यदि वे अपनी मूल नौकरी पर लौटने में असमर्थ हैं तो काम पर लौटने के लिए एक समान या नई नौकरी में एक कर्मचारी को वापस लेने की लागत शामिल है
  • दीर्घ कालीन अक्षमता: मजदूरों के मुआवजे का लाभ लंबी अवधि के विकलांगता भुगतानों में मिलता है, जब एक श्रमिक को विकलांगों की चोटों के बारे में समझा जाता है
  • लाभार्थी के खर्च: श्रमिकों के लिए जो अपनी चोटों के परिणामस्वरूप मर जाते हैं, लाभार्थियों को दफन लागत का भुगतान किया जाता है और यहां तक ​​कि अर्जक की खोई मजदूरी के लिए निपटान भुगतान भी मिल सकता है
  • घायल होने पर मजदूरी: पिछले 12 महीनों की आय से निर्धारित घायल व्यक्ति के औसत साप्ताहिक वेतन (AWW) का दो-तिहाई तक भुगतान
  • नियोक्ता दायित्व: सिविल मुकदमों से जुड़ी लागतों से छोटे व्यवसाय की रक्षा करता है और कपटपूर्ण दावों के खिलाफ बचाव करता है

छोटे व्यवसाय नियोक्ता श्रमिकों के मुआवजे के लिए विभिन्न कवरेज विकल्प चुन सकते हैं। 600,000 डॉलर प्रति एग्रीगेट के साथ प्रति घटना $ 300,000 जितनी कम हो सकती है। यदि आपके श्रमिकों के मुआवजे का बीमा सभी दावों के भुगतान की पूरी लागत को कवर नहीं करता है, तो आप सिविल मुकदमों के अधीन हो सकते हैं।

हालांकि न्यूयॉर्क के श्रमिकों का मुआवजा बीमा कर्मचारियों को काम पर चोट लगने से जुड़ी लागतों का भुगतान करता है, यह नियोक्ताओं की सुरक्षा करता है। श्रमिकों की क्षतिपूर्ति नहीं करने के लिए वित्तीय लागत और दंड चरम हैं और इसके परिणामस्वरूप कंपनी की वित्तीय दुर्दशा हो सकती है।

न्यू यॉर्क के श्रमिक मुआवजा बीमा कानून

न्यूयॉर्क के श्रमिकों के मुआवज़े के कानून में कर्मचारियों के लिए श्रमिकों के मुआवज़े के बीमा को बनाए रखने के लिए लगभग हर नियोक्ता की आवश्यकता होती है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कर्मचारी परिवार के सदस्य हैं, अंशकालिक या पट्टे पर दिए गए कर्मचारी। काम के दौरान होने वाली सभी कार्य चोटें न्यूयॉर्क के कानूनों द्वारा कवर की जाती हैं।

न्यूयॉर्क में श्रमिकों के मुआवजे का बीमा कानूनी रूप से अनिवार्य है:

  • चोट लगी पार्टी अधिसूचना: एक घायल कर्मचारी को अपने नियोक्ता को श्रमिकों के मुआवजे के लाभ के अधिकार को खोने से रोकने के लिए चोट की तारीख के बाद 30 दिनों के भीतर सूचित करना चाहिए
  • व्यावसायिक रोग अधिसूचना: काम से संबंधित कार्यों के परिणामस्वरूप एक बीमारी प्राप्त करने वाले श्रमिकों के पास काम से संबंधित बीमारी की बीमारी या बीमारी के बारे में जागरूकता से नियोक्ता को सूचित करने के लिए दो साल हैं
  • सीमाओं के क़ानून: न्यूयॉर्क में, सीमाओं की सीमा चोट या बीमारी की जागरूकता या नियोक्ता द्वारा किए गए अंतिम भुगतान से दो साल है

श्रमिकों के मुआवजे का बीमा दावा दाखिल करने वाले नियोक्ताओं को पहले बीमा कंपनी को सूचित करना चाहिए और फिर कर्मचारी के मुआवजा बोर्ड के साथ एक कर्मचारी के स्टेटमेंट ऑफ वेज अर्निंग (फॉर्म C-240) को पूरा करना होगा।

न्यू यॉर्क वर्कर्स की क्षतिपूर्ति बीमा दंड

एक व्यवसाय जो श्रमिकों के मुआवजे के बीमा को बनाए रखने के न्यूयॉर्क राज्य के कानून की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, गैर-प्रतिदीप्ति के प्रत्येक 10 दिनों के लिए $ 2,000 के दंड के अधीन है। इसके अतिरिक्त, छोटे व्यवसाय के मालिक $ 1,000 से शुरू होने वाले जुर्माना और $ 50,000 से अधिक होने के साथ दुष्कर्म या गुंडागर्दी के आरोपों का सामना कर सकते हैं। पालन ​​करने में विफलता से व्यवसाय के संचालन में कमी आ सकती है।

न्यूयॉर्क वर्कर्स कम्प के लिए स्व-बीमित और स्व-बीमित समूह

स्व-बीमित होना या स्व-बीमित श्रमिकों के मुआवजा समूह में भाग लेने का मतलब है कि आप निजी वाहक या राज्य कोष से बीमा नहीं खरीदते हैं। आप आवश्यक संपत्ति का प्रदर्शन करते हैं और स्व-बीमा को मंजूरी पाने के लिए दावा पात्रता आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

स्व-बीमा श्रमिकों के मुआवजे का चयन करने वाला एक छोटा व्यवसाय दो विकल्प हैं: एक व्यक्तिगत स्व-बीमाकर्ता बनें या एक स्व-बीमित समूह का सदस्य बनें। स्व-बीमा कार्यक्रमों के लिए पात्र बनने के लिए सभी आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए। आवेदन न्यूयॉर्क श्रमिक मुआवजा बोर्ड को प्रस्तुत किए जाते हैं।

न्यूयॉर्क में स्व-बीमित आवश्यकताओं में शामिल हैं:

  • $ 1,411,000 की न्यूनतम जमा राशि: यह पेरोल और वर्गीकरण कोड के आधार पर बढ़ाया जाता है
  • SI-1 को पूरा करें: न्यू यॉर्क वर्कर्स कम्पेंसेशन बोर्ड से सेल्फ इंश्योरेंस के लिए सेल्फ इंश्योरेंस के लिए आवेदन करना होता है
  • स्वतंत्र रूप से वित्तीय विवरणों का ऑडिट किया गया: आवेदन से पहले तीन साल का इतिहास
  • पेरोल रिपोर्ट: वर्ग कोड और मजदूरी का वर्तमान और पांच साल का ऐतिहासिक ब्रेकडाउन
  • हानि का इतिहास: पूर्व वाहक ऑडिट और अनुभव संशोधन के साथ पूरा पांच साल का नुकसान-इतिहास चलता है
  • न्यूयॉर्क कंपनी पंजीकरण: इनमें निगमन, भागीदारी समझौते और नियोक्ता पहचान संख्या के प्रमाण पत्र शामिल हो सकते हैं

एक स्व-बीमित समूह व्यक्तिगत स्व-बीमित कंपनी के समान दिशानिर्देशों का पालन करता है। एक समूह में संबंधित व्यावसायिक गतिविधियों और वर्ग कोड वाली दो या अधिक कंपनियाँ होती हैं। सभी सदस्यों को किसी भी आवश्यक व्यापार संघ के साथ अच्छे स्थिति में रहना चाहिए। श्रमिकों के मुआवजे के दावों के लिए सदस्यों का बीमा करने के उद्देश्य से अधिकांश समूहों को न्यूयॉर्क कानून के तहत ट्रस्ट के रूप में स्थापित किया गया है।

न्यूयॉर्क राज्य बीमा कोष

न्यूयॉर्क स्टेट इंश्योरेंस फंड, न्यूयॉर्क में सबसे बड़ा श्रमिक मुआवजा बीमा प्रदाता है और राष्ट्र में सबसे बड़ा रैंक रखता है। यह एक नॉन-फॉर-प्रॉफिट कैरियर है, जो विभिन्न प्रकार के उद्योगों में कंपनियों को शामिल करता है, लेकिन कहीं और उचित कवरेज पाने में असमर्थ कंपनियों के लिए सबसे उपयुक्त है।

जब श्रमिकों के मुआवजे के बीमा की बात आती है, तो न्यूयॉर्क एक प्रतिस्पर्धी बीमा राज्य है। न्यूयॉर्क स्टेट इंश्योरेंस फंड सबसे बड़ा है क्योंकि यह व्यवसायों को अनुकूल दर पर या अन्य वाहकों के साथ श्रमिकों के मुआवजे का बीमा प्राप्त करने में असमर्थ है। कहा जा रहा है, यह एक स्वतंत्र वाहक के रूप में लाभदायक बने रहने के लिए प्रतिस्पर्धी हामीदारी मानकों को बनाए रखता है।

न्यूयॉर्क वर्कर्स की क्षतिपूर्ति बीमा लागत

कई सामान्य कारकों पर श्रमिकों के मुआवजे के बीमा वाहक आधार दर के साथ-साथ जोखिम मूल्यांकन के अपने स्वयं के आंतरिक सेट। तीन सामान्य कारक पेरोल, वर्क क्लास और अनुभव संशोधन दर (EMR) हैं। यह राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है, लेकिन दरों को प्रति वाहक दिशानिर्देशों और राज्य मूल्य निर्धारण से समायोजित किया जाता है। कोलोराडो की दर पेरोल के 100 डॉलर प्रति 95 सेंट है।

श्रमिकों की क्षतिपूर्ति बीमा दरों के निर्धारण का सूत्र है:

प्रीमियम = वर्गीकरण कोड दर x EMR x पेरोल प्रति $ 100

EMR आपके दावे के इतिहास से परिभाषित होता है। 1.0 की EMR को आपके उद्योग के लिए एक औसत संख्या माना जाता है। 1.2 की ईएमआर सैद्धांतिक रूप से श्रमिकों के मुआवजे के लिए दरों को 15% से 20% तक बढ़ा सकती है, इसलिए काम की चोटों को न्यूनतम रखना महत्वपूर्ण है।

बीमा वाहक अपनी स्वयं की अंडरराइटिंग वरीयता के आधार पर प्रत्येक वर्ग कोड के लिए यह प्रीमियम रेटिंग करेगा। बीमा वाहक मूल्य विशेष रूप से फार्मूले पर आधारित नहीं होते हैं। सूत्र की गणना करने के बाद, वाहक अपनी हामीदारी दरों को निर्धारित करता है।

न्यूयॉर्क वर्कर्स का मुआवजा दर भिन्नता

कक्षा का कोडनिम्न दरउच्च दर
8810 लिपिक-एनओसी18 सेंट35 सेंट
5479 इंसुलेशन कार्य$8.01$15.62
8742 बिक्री के बाहर36 सेंट70 सेंट
8006 गैस स्टेशन$2.29$4.47
8854 हेल्थ केयर सर्विस -ट्रेवलिंग$5.04$9.83

न्यूयॉर्क वर्कर्स की क्षतिपूर्ति बीमा ऑडिट आवश्यकताएँ

एक श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा ऑडिट पॉलिसी अवधि के लिए वास्तविक पेरोल संख्याओं को सत्यापित करने और नवीनीकरण के लिए ईएमआर को परिभाषित करने का कार्य करता है। ऑडिट का उपयोग श्रमिकों की क्षतिपूर्ति बीमा वाहकों द्वारा उस कार्य अवधि के लिए वास्तविक पेरोल नंबरों की पुष्टि करने के लिए किया जाता है, जो कि उस पॉलिसी अवधि के लिए वार्षिक प्रीमियम को अंतिम रूप देता है। यह फिर नवीकरण का अनुमान लगाने के लिए डेटा का उपयोग करता है।

उदाहरण के लिए, अल्बानी में एक आर्ट स्टोर के मालिक को लें, जिसने 10 महीने पहले एक श्रमिक मुआवजा नीति शुरू की थी, जब उसने एक सहायक को काम पर रखा था। वह जानता था कि वह सप्ताह में 40 घंटे के लिए प्रति घंटे $ 15 का भुगतान करने जा रहा है। मान लें कि श्रमिक वर्ग $ 1.10 पर रेटेड है, दो सप्ताह की छुट्टी के साथ काम का एक पूरा वर्ष 2,000 घंटे या अनुमानित $ 30,000 होगा। उनका अनुमानित प्रीमियम $ 30,000 / $ 100 * $ 1.10 = $ 330 है।

हो सकता है कि वह साल के दौरान उसका आधा भाग निकाल दे। उनका कुल वेतन नीचे चला जाएगा। उसका प्रीमियम ऑडिट उसे रिफंड भेज देगा। यदि वह उसे काम पर रखने और फिर किसी अन्य व्यक्ति को जोड़ना समाप्त कर देता है, तो उसका प्रीमियम ऑडिट उच्चतर पेरोल दिखाएगा और अंतर के लिए उसे बिल देगा। वर्तमान संख्या का उपयोग अगली प्रीमियम अवधि का अनुमान लगाने के लिए किया जाता है।

एक अन्य उदाहरण बफ़ेलो में एक नया होम इंस्टॉलेशन कंपनी है जिसे जनवरी में अपने कर्मचारियों को शुरू करने से पहले एक नीति की आवश्यकता है। उनकी तीन छोटी टीम से $ 5,000 प्रति माह कमाने की उम्मीद है। यदि सभी तीन कर्मचारी पूरे 12 महीने काम करते हैं, तो उनका वेतन $ 180,000 होगा। $ 8.01 के एक कम नौकरी वर्ग कोड दर पर। उस दिन शुरू होने वाले श्रमिकों के प्रीमियम में $ 14,418 का अनुमान है।

बीमा कंपनी के पास यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि क्या वह सभी कर्मचारियों को रखती है यदि वे सभी सप्ताह काम करते हैं या यदि वह किसी को नया काम देता है। यदि उनकी टीम दो कर्मचारियों को छोड़ती है, तो ऑडिट उसे प्रीमियम की वापसी प्रदान करेगा। यदि वह अन्य लोगों को काम पर रखता है, तो यह उसे अतिरिक्त प्रीमियम के लिए बिल देगा

न्यूयॉर्क के श्रमिकों के मुआवजा उद्धरण की तुलना करने के लिए अपनी टीम के किसी व्यक्ति को जल्दी से प्राप्त करें। एपी इंटेगो को आपकी ओर से राज्य में वाहकों की खरीदारी करने में आपका पांच मिनट से कम समय लगेगा। समय बचाएं, पैसा बचाएं और आपको और आपके कर्मचारियों को सुरक्षा मिले।

एपी इंटेगो पर जाएं

न्यू यॉर्क वर्कर्स की क्षतिपूर्ति समय सीमा

नियोक्ताओं को श्रमिकों के मुआवजे का बीमा प्राप्त करना चाहिए और पहले कर्मचारी को अंदर घुसने से पहले इसे प्रभावी करना चाहिए। ऐसा करने में विफलता के कारण आपराधिक मुकदमा चलाया जा सकता है और $ 50,000 तक का जुर्माना हो सकता है। नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के अधिकारों की रक्षा के लिए चोट की रिपोर्ट दाखिल करना समय पर किया जाना चाहिए।

न्यूयॉर्क के श्रमिकों के मुआवजे के बीमा के साथ कुछ समय सीमाएं दाखिल करने का दावा है:

  • कार्यकर्ता की चोट की रिपोर्टिंग: घायल पक्षों को दावा करने के अधिकारों को बनाए रखने के लिए 30 दिनों के भीतर घटना की रिपोर्ट करनी चाहिए; नियोक्ताओं को दावा पूरा करने के लिए फॉर्म सी -3 प्रदान करना चाहिए
  • व्यापार रिपोर्टिंग: नियोक्ता के पास फॉर्म C-3 की प्राप्ति से 10 दिन का समय है, श्रमिक मुआवजा बोर्ड को फॉर्म C-2 जमा करने के लिए
  • सीमाओं के क़ानून: घायल पार्टियों के पास घटना की तारीख या आखिरी AWW से दो साल या उसी घटना के लिए एक और दावा दायर करने के लिए भुगतान है

आवश्यक समय सीमा को पूरा करने में विफल रहने वाले कर्मचारी अपने अधिकारों को श्रमिकों के मुआवजे के लाभ से रोक सकते हैं। नियोक्ता, समय सीमा को पूरा करने में विफल होने पर न्यूयॉर्क वर्कर्स कम्पेनसेशन बोर्ड द्वारा निर्धारित दंड का सामना करना पड़ सकता है।

न्यूयॉर्क में एक श्रमिक मुआवजा दावा दायर कैसे करें

न्यूयॉर्क श्रमिकों के मुआवजे के बीमा दावों को दर्ज करना महत्वपूर्ण है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि लाभ में कोई देरी न हो। जब किसी को नौकरी पर चोट लगती है, तो हर किसी को कर्मचारी के अधिकारों और नियोक्ता के अधिकारों को चिकित्सा और मजदूरी लाभ दोनों के संरक्षण के लिए करना चाहिए।

श्रमिकों के मुआवजे के दावे को दाखिल करते समय इन दिशानिर्देशों का पालन करें:

  1. कर्मचारी चिकित्सा ध्यान चाहता है; घटना की तारीख के 30 दिनों के भीतर नियोक्ता को सूचित करता है।
  2. नियोक्ता बीमा वाहक को तुरंत सूचित करता है।
  3. नियोक्ता या बीमा वाहक 10 दिनों के भीतर श्रमिक मुआवजा बोर्ड को सूचित करते हैं।
  4. कर्मचारी को घटना की लिखित रिपोर्ट के 14 दिनों के भीतर काम से संबंधित चोटों / बीमारी के फॉर्म नियोक्ता की सूचना के साथ सूचित किया जाता है
  5. लाभ का भुगतान फॉर्म नियोक्ता की कार्य-संबंधी चोटों / बीमारी की रिपोर्ट प्राप्त होने के 18 दिनों के भीतर शुरू होता है

न्यूयॉर्क इस समय रूपों की प्राप्ति के किसी भी दस्तावेज पर दावेदारों के लिए इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर की अनुमति नहीं देता है। इसका मतलब यह है कि सभी रूपों पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए और प्रक्रिया को पूरा करने के लिए मूल के रूप में लौटना चाहिए।

न्यूयॉर्क वर्कर्स की क्षतिपूर्ति बीमा प्राप्त करने के टिप्स

यहां नीतियों को प्राप्त करने और न्यूयॉर्क के श्रमिकों की क्षतिपूर्ति लागत को कम रखने के लिए सुझाव दिए गए हैं:

कक्षा कोड द्वारा अपने कर्मचारियों को तोड़ें

देखें कि प्रत्येक कर्मचारी का मुख्य कार्य क्या है। एक मैकेनिक के कर्तव्यों की तुलना में लिपिक कर्मचारियों की भूमिका बहुत कम जोखिम वाली है। यदि आप उच्चतम जोखिम वाले नौकरी वर्ग में सभी को दर देते हैं, तो आपकी दर को अनावश्यक रूप से बढ़ाया जाएगा। प्रीमियम पर बचत करने और अपनी टीम का उचित बीमा करने के लिए कर्मचारियों को क्लास कोड द्वारा ब्रेक डाउन करने का समय निकालें।

एडवांस में नवीनीकरण की तैयारी

श्रमिकों के मुआवजे के नवीनीकरण के लिए पिछले वर्ष की गतिविधि की समीक्षा करने और प्रत्येक कार्य वर्ग के लिए वास्तविक पेरोल संख्या को अंतिम रूप देने के लिए एक ऑडिट की आवश्यकता होती है। इस ऑडिट ने न केवल पिछले वर्ष के प्रीमियम को अंतिम रूप दिया बल्कि नवीकरण प्रीमियम का निर्धारण किया। सभी पेरोल डेटा और किसी भी हानि के इतिहास को तैयार करने की योजना बनाएं और इसे अपने श्रमिकों के मुआवजे के बीमा वाहक को जल्दी प्रदान करें।

सुरक्षा कार्यक्रम और ट्रेन कर्मचारी स्थापित करें

कई बीमा वाहक को छोटे व्यवसायों के लिए छूट की आवश्यकता होती है जो सुरक्षा कार्यक्रम, पोस्टेड सुरक्षा प्रोटोकॉल और रिमाइंडर, और टीम प्रशिक्षण आयोजित करते हैं। वाहक समझते हैं कि श्रमिकों की चोटों को रोकने से संबंधित एक व्यवसाय कुल संभावित श्रमिकों के मुआवजे के दावों को कम कर रहा है। सामान्य देयता घायल कर्मचारियों को कवर नहीं करती है।

एक एकीकृत पेरोल प्रदाता का उपयोग करें

एक श्रमिक क्षतिपूर्ति बीमा प्रदाता के लिए खरीदारी करें जो मासिक प्रीमियम में पेरोल को एकीकृत करता है। यह मिनी-ऑडिट करता है ताकि आप हर महीने अधिक सटीक पेरोल दरों का भुगतान कर रहे हों। एकीकृत पेरोल ऑडिट प्रक्रिया को बहुत आसान बनाता है और अक्सर एक बड़े बिल प्राप्त करने के तनाव के बिना अगर आपका अनुमान वास्तविक पेरोल लागत से काफी कम था। एकीकृत पेरोल सेवाओं के लिए गुस्टो जैसी कंपनी पर विचार करें।

न्यूयॉर्क वर्कर्स के कॉम्प अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

न्यूयॉर्क में श्रमिकों के मुआवजे का बीमा खरीदते समय कंपनियों पर बहुत विचार करना होता है। यदि आपके पास अभी भी प्रश्न हैं, तो हमारे मंच पर जाएं या नीचे एक टिप्पणी छोड़ दें। यह सुनिश्चित करना कि न्यूयॉर्क के व्यापार मालिकों को समझ में आए उनके विकल्प हमारा नंबर एक लक्ष्य है।

1. क्या एकल सदस्य एलएलसी को श्रमिक मुआवजा बीमा की आवश्यकता है?

न्यूयॉर्क के श्रमिकों के क्षतिपूर्ति बीमा को बनाए रखने के लिए एकल सदस्यीय सीमित देयता कंपनियों (एलएलसी) की आवश्यकता नहीं है। यदि एलएलसी के लिए कोई भुगतान किए गए कर्मचारी हैं, तो उन व्यक्तियों को श्रमिकों के मुआवजे से ढंकना चाहिए। एकल सदस्य एलएलसी पार्टी के लिए छूट बीमा वाहक से प्राप्त की जाती है।

2. कितनी देर पहले मैं स्व-बीमा श्रमिकों का COMP कर सकता हूं?

आवेदन प्रक्रिया में कंपनियों को कम से कम तीन साल के वित्तीय विवरण और पांच साल के पूर्व बीमा वाहक के ऑडिट के लिए अनुभव रेटिंग और हानि का इतिहास शामिल करने की आवश्यकता होती है। इस पिछले अनुभव के बिना, छोटे व्यवसायों में एक कठिन समय आत्म-बीमा होगा, लेकिन न्यूयॉर्क के स्व-बीमा समूह के माध्यम से पात्र बन सकते हैं।

3. क्या 1099 कर्मचारी कामगार द्वारा कवर किए गए हैं?

1099 फॉर्म प्राप्त करने वाले स्वतंत्र ठेकेदार अधिकांश श्रमिकों के मुआवजे के दावे के परिदृश्य में शामिल नहीं हैं। इस तरह के अपवाद हैं जैसे उपमहाद्वीप के कर्मचारियों को दिया गया संरक्षण। स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए श्रमिकों के मुआवजे का दावा अक्सर अदालत की कार्यवाही का परिणाम होगा।

तल - रेखा

श्रमिकों का मुआवजा नियोक्ताओं को काम पर घायल श्रमिकों के दावों की संभावित लागतों से बचाता है। यह चिकित्सा प्रदाताओं, उपचारों, दवाओं और दावों के लिए मजदूरी सहित खर्चों का भुगतान करता है। श्रमिकों के मुआवजे को बनाए रखने में विफलता $ 50,000 तक जुर्माना और घायल कर्मचारियों से सिविल मुकदमों को पर्याप्त रूप से कवर नहीं किया जाता है।

न्यूयॉर्क एक प्रतिस्पर्धी राज्य है जहां निजी वाहक और यहां तक ​​कि स्व-बीमित विकल्प भी व्यापक रूप से उपलब्ध हैं। सुरक्षा और प्रतिस्पर्धी प्रीमियम के लिए खरीदारी करते समय अपने सभी विकल्पों पर विचार करें। हार्टफोर्ड न्यूयॉर्क के श्रमिकों के मुआवजे के लिए एक ऑनलाइन आवेदन के साथ खरीदारी करना आसान बनाता है जिसे अब आपको आवश्यक कवरेज प्राप्त करने के लिए पूरा करना आसान है।

हार्टफोर्ड जाएँ

Loading...