2018 के लिए 7 सर्वश्रेष्ठ मुफ्त आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस)

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) सॉफ्टवेयर हैं जो एचआर, रिक्रूटर्स और हायरिंग मैनेजर समय और स्रोत को बचाने के लिए बेहतरीन उम्मीदवारों का उपयोग करते हैं। ATS भर्ती के दौरान नौकरी आवेदकों से लेकर नौकरी पोस्टिंग तक नौकरी करने वालों पर नज़र रखता है। कई एटीएस सिस्टम अपने सॉफ्टवेयर को छोटे व्यवसायों के लिए मुफ्त प्रदान करते हैं। यहाँ सबसे अच्छे हैं।

शीर्ष 7 नि: शुल्क आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम

नि: शुल्क एटीएसके लिए सबसे अच्छा
Freshteam(कुल मिलाकर) 50 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों के लिए समग्र एटीएस
वास्तव मेंकई एटीएस सुविधाओं के साथ नि: शुल्क नौकरी बोर्ड, असीमित मुफ्त नौकरी पोस्टिंग सहित
SmartRecruitersऐसे व्यवसाय जिन्हें पेशेवर प्रतिभा अधिग्रहण सुविधाओं की आवश्यकता होती है
Qandidate.comप्री-स्क्रीनिंग जॉब आवेदकों और असीमित उपयोगकर्ताओं को शामिल करता है
OpenCATSओपन-सोर्स सॉफ्टवेयर जो मौजूदा सिस्टम के साथ असीमित अनुकूलन और एकीकरण की अनुमति देता है
JobScoreसिस्टम के भीतर से पृष्ठभूमि की जाँच और असीमित उपयोगकर्ता शामिल हैं
Fitziiअतिरिक्त शुल्क के लिए विशेषज्ञों की भर्ती के लिए प्रवेश

हमने आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (निःशुल्क) का मूल्यांकन कैसे किया

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम आमतौर पर बड़ी कंपनियों और भर्ती फर्मों द्वारा उपयोग किया जाता है। वे महंगे हो सकते हैं। लेकिन, छोटे व्यवसायों के लिए सुलभ कई मुफ्त विकल्प हैं। इन मुफ्त एटीएस विकल्पों में सभी बुनियादी आवेदक ट्रैकिंग विशेषताएं शामिल हैं आपके व्यवसाय को नौकरी पोस्टिंग से लेकर उम्मीदवार संचार तक की आवश्यकता हो सकती है।

विशिष्ट छोटे व्यवसाय उपयोगकर्ता की जरूरतों और इच्छाओं के आधार पर, हमने सबसे अच्छा मुफ्त आवेदक ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर का मूल्यांकन करने के लिए जो मापदंड उपयोग किए हैं, उनमें शामिल हैं:

  • मूल्य - छोटे कारोबारियों के लिए सॉफ्टवेयर मुफ्त होना चाहिए
  • पोस्ट नौकरियां - जॉब पोस्टिंग को जॉब बोर्ड या आपके करियर पेज पर जोड़ा जा सकता है
  • ट्रैक अनुप्रयोग - नौकरी चाहने वाले आवेदन पत्र प्राप्त करता है और फिर से शुरू करता है
  • पार्स रिज्यूमे - रिज्यूमे डेटा को सॉर्ट करता है ताकि आप आवेदक डेटा की आसानी से तुलना कर सकें
  • आवेदकों से संपर्क करें - आप ईमेल के माध्यम से नौकरी चाहने वालों के साथ संवाद करने देता है
  • उम्मीदवारों का प्रबंधन करें - समीक्षा, साक्षात्कार, प्रस्ताव के माध्यम से उम्मीदवारों का प्रबंधन करने में मदद करें
  • सिस्टम के लिए इंटरफ़ेस - अपने एचआर या पेरोल सॉफ़्टवेयर में डेटा को पुश (या अपलोड) करने की क्षमता
  • रिपोर्ट प्रदान करें - आपकी हायरिंग प्रक्रिया कैसे चल रही है, यह देखने के लिए मानक रिपोर्ट प्रदान करता है

हम छोटे व्यवसाय के लिए हमारे सबसे अच्छे मुफ्त आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के रूप में फ्रेशम की सलाह देते हैं क्योंकि इसमें ये सभी विशेषताएं हैं। इसके अलावा, यदि आप मुफ्त प्रोग्राम को आगे बढ़ाते हैं, तो इसकी कीमत प्रतिस्पर्धी है। यह इसके साथ शुरू करने के लिए एक महान एटीएस बनाता है।

यदि आप एटीएस क्या करती है, इसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम पर हमारा पूरा लेख पढ़ें। हम सर्वश्रेष्ठ भर्ती सॉफ्टवेयर पर एक लेख भी प्रदान करते हैं।

छोटे व्यवसायों के लिए सर्वश्रेष्ठ समग्र नि: शुल्क एटीएस: फ्रेशम

Freshteam सर्वश्रेष्ठ मुफ्त आवेदक ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर के लिए शीर्ष स्थान पर है क्योंकि यह अपने मुफ़्त संस्करण में बहुत कुछ प्रदान करता है। यह उन लोगों के लिए सबसे अच्छा है जिनके पास 50 या उससे कम कर्मचारी हैं, क्योंकि फ्रेशम फ्री रहता है और आपको एक बार में पांच नौकरियां पोस्ट करने देता है। आपको अपनी वेबसाइट पर नौकरी पोस्टिंग डालने के लिए लिंक सहित सभी बुनियादी सुविधाएं मुफ्त में मिलेंगी। आप यह भी ट्रैक कर पाएंगे कि आवेदक मोबाइल फ्रेंडली वेबसाइट के साथ भर्ती प्रक्रिया में कहाँ हैं।

Freshteam ATS सॉफ्टवेयर एक उपयोगकर्ता के अनुकूल डैशबोर्ड प्रदान करता है

Freshteam एक वेबसाइट के माध्यम से ईमेल एकीकरण प्रदान करता है जो मोबाइल-फ्रेंडली है (और आपको ATS सिस्टम से सीधे उम्मीदवारों से संपर्क करने की सुविधा देता है)। मुफ्त सॉफ्टवेयर में, आपको एक खाता मिलता है जो आपके द्वारा उपयोग किया जा सकता है, आपके एचआर प्रतिनिधि या आपके हायरिंग मैनेजर। यदि आपको अधिक उपयोगकर्ता खातों की आवश्यकता है, तो बेशक, आप अपग्रेड कर सकते हैं।

फ्रेशमाइट अपने मुफ्त पैकेज में काफी कुछ प्रदान करता है, जिसमें साक्षात्कारकर्ताओं से प्रतिक्रिया प्राप्त करने, मैट्रिक्स को ट्रैक करने और रिपोर्ट चलाने की क्षमता शामिल है। Freshteam, Freshworks-software नामक एक बड़े एप्लिकेशन सेट का हिस्सा है जो आपके IT हेल्प डेस्क से लेकर आपके कॉल सेंटर तक सब कुछ मैनेज करता है।

आपके व्यवसाय के आधार पर, आप पा सकते हैं कि Freshworks आवेदक ट्रैकिंग घटक के रूप में Freshteam के साथ एक एकीकृत व्यापार समाधान के लिए आपकी आवश्यकताओं को पूरा करता है।

नए सिरे से मूल्य निर्धारण

यदि आपके पास 50 या उससे कम कर्मचारी हैं तो फ्रेशम फ्री है और एक बार में केवल पांच ओपन पोजीशन पोस्ट करके प्राप्त कर सकते हैं। इसके एंट्री-लेवल फ्री आवेदक ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर पैकेज को स्प्राउट कहा जाता है।

जैसे-जैसे आप बढ़ते हैं और अधिक उपयोगकर्ताओं को जोड़ने की आवश्यकता होती है, अधिक नौकरी के उद्घाटन या पार्सिंग सुविधाओं को फिर से शुरू करते हैं, तो आप भुगतान किए गए ब्लॉसम पैकेज में अपग्रेड करने पर विचार कर सकते हैं, जिसकी सालाना लागत $ 50 / महीना जितनी कम हो। जहां तक ​​आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम का भुगतान करने की बात है तो यह एक बड़ी कीमत है।

नए सिरे से मूल्य निर्धारण तालिका

अंकुरखिलनाबगीचा
मूल्य* $0$ 75 / माह$ 150 / माह
# कर्मचारियों का505050
# जॉब पोस्टिंग की510असीमित
नौकरी बोर्डों के लिए पोस्ट
अन्य सुविधाओं
  • बेसिक कैरियर साइट
  • एंबेड नौकरियां
    आपका वेबसाइट
  • नौकरी पोस्टिंग प्रबंधित करें
  • ईमेल अनुप्रयोग
  • रेफ़रल
  • दल का सहयोग
साथ ही,
  • आवेदन पत्र
  • पार्सिंग फिर से शुरू करें
  • थोक उम्मीदवार आयात
  • एकाधिक मेलबॉक्स
  • रिपोर्ट
  • ऑटोपायलट
साथ ही,
  • कस्टम ब्रांडिंग
  • नौकरी प्रकाशन
  • सोशल मीडिया भर्ती
  • प्रतिभा प्रबंधन
  • पत्र प्रदान करते हैं

* वार्षिक मूल्य निर्धारण के लिए उपलब्ध छूट। अतिरिक्त कर्मचारियों की अतिरिक्त लागत।

$ 50 / महीने के लिए, आपको अपनी नौकरी जिप रेक्युटर और वास्तव में जॉब बोर्ड में पोस्ट करने का लाभ मिलेगा। यदि आप $ 100 / महीने के लिए गार्डन प्लान में अपग्रेड करते हैं, तो सालाना भुगतान किया जाता है, तो आपको अपने रोजगार ब्रांड का समर्थन करने के लिए सोशल मीडिया भर्ती, पत्र और अनुकूलन की पेशकश भी मिलेगी।

फिर भी, मुफ्त स्प्राउट कार्यक्रम आपको एटीएस को बिना किसी शुल्क के बाहर निकालने की कोशिश करता है जब तक कि आप पिछले 50 कर्मचारियों को नहीं बढ़ाते।

हौसले की विशेषताएं

Freshteam जॉब पोस्ट और ईमेल एप्लिकेशन प्रदान करता है। उन्होंने आपको एक मुफ्त कैरियर साइट भी स्थापित की है, जिसे आप आवेदकों को निर्देशित कर सकते हैं-आपको स्क्रैच से एक बनाने की ज़रूरत नहीं है। आप अपने कर्मचारियों से आवेदक ईमेल और रेफरल भी प्रबंधित कर सकते हैं।

एक बार एक आवेदक के लागू होने के बाद, फ्रेशम अपने रिज्यूम को शामिल करेगा। फिर, आप सभी एक ही स्थान पर साक्षात्कारकर्ताओं से प्रतिक्रिया संग्रहीत करते हुए, साक्षात्कार का समय निर्धारित कर सकते हैं। नीचे कुछ विशेषताएं दी गई हैं जो फ्रेशम को मुफ्त एटीएस सॉफ्टवेयर के लिए हमारी शीर्ष सिफारिश के रूप में खड़ा करती हैं।

करियर पेज

नि: शुल्क संस्करण के साथ भी, आपको एक करियर पृष्ठ मिलेगा। या, आप अपने खुद के व्यवसाय वेबसाइट या सोशल मीडिया पेज के करियर पेज पर एक लिंक डालने के लिए "एम्बेड नौकरियों" सुविधा का उपयोग कर सकते हैं, यदि आपके पास एक है।

हायरिंग टीम के साथ सहयोग करें

Freshteam आपको यह देखने देता है कि उम्मीदवार भर्ती प्रक्रिया में कहां है और आपको सभी संबंधित ईमेल और साक्षात्कारकर्ता नोट एक ही स्थान पर देखने की अनुमति देता है। यह आपके समय की बचत करता है और आपको शीर्ष उम्मीदवारों को तेजी से नौकरी देने में मदद करता है।

फ्रेशम में साक्षात्कार स्कोरकार्ड

सॉफ्टवेयर एकीकरण

Freshteam को अन्य सॉफ्टवेयर के साथ काम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। बेशक, यह Freshworks उत्पादों के साथ एकीकृत करता है। यह Office 365 और कैलेंडर टूल के साथ-साथ Google एप्लिकेशन और फेसबुक के साथ भी एकीकृत है।

ग्राहक सहेयता

Freshteam फोन, ईमेल और ऑनलाइन चैट के माध्यम से 24/7 सहायता प्रदान करता है। उनके पास एक सहायता अनुरोध फ़ॉर्म भी है जिसे आप सीधे वेबसाइट से भेज सकते हैं।

क्या फ्रेशम मिस है

Freshteam का अन्य HR / पेरोल सॉफ़्टवेयर में कोई मूल एकीकरण नहीं है। एक बार जब आप एक उम्मीदवार को नियुक्त करते हैं, तो आपको अपने डेटा को अपने एचआर / पेरोल सिस्टम में मैन्युअल रूप से इनपुट करना होगा या सीएसवी फ़ाइल से डेटा अपलोड करना होगा। रेज़्यूमे पार्सिंग या हायरिंग रिपोर्ट जैसी सुविधाएँ प्राप्त करने से पहले आपको भी अपग्रेड करना होगा।

क्या उपयोगकर्ता Freshteam के बारे में सोचते हैं

क्योंकि यह मुफ़्त है, अधिकांश उपयोगकर्ता इसे पसंद करते हैं। हमें अपने स्वयं के साथ-साथ तृतीय-पक्ष समीक्षा साइटों पर बहुत अच्छी रेटिंग मिली। अधिक जानकारी के लिए, Freshteam पर हमारी पूरी समीक्षा पढ़ें।

जॉब बोर्ड के भाग के रूप में सर्वश्रेष्ठ एटीएस: वास्तव में

वास्तव में सबसे बड़ा जॉब बोर्ड है, जिसमें तीन मिलियन से अधिक नौकरी चाहने वाले अपने डेटाबेस में हर महीने अपना रिज्यूमे अपडेट करते हैं। यह किसी भी व्यवसाय के लिए बहुत अच्छा काम करता है जो अपनी पहुंच को अधिकतम करना चाहता है। यह वास्तव में एक नौकरी पोस्ट करने के लिए स्वतंत्र है, और जब आप उस नौकरी को पोस्ट करते हैं, तो आपको बहुत सारे आवेदक ट्रैकिंग फ़ीचर मिलते हैं।

उदाहरण के लिए, आपको एक करियर पृष्ठ मिलता है। आपके पास ईमेल के माध्यम से नौकरी चाहने वालों से संपर्क करने की क्षमता है। आपको उन सभी आवेदकों को देखने के लिए एक डैशबोर्ड मिलता है, जिन्होंने आवेदन किया है, साथ ही ट्रैक करते हैं कि वे हायरिंग पाइपलाइन में कहां हैं।

नौकरी चाहने वाले रिज्यूमे को पार्स किया जाता है ताकि आप उम्मीदवारों को शिक्षा और अनुभव जैसे समान मानदंडों पर तुलना कर सकें। यहां तक ​​कि आप उनसे प्री-स्क्रीनिंग प्रश्न पूछ सकते हैं या उन्हें एक परीक्षण के साथ अपने कौशल को सत्यापित कर सकते हैं। वे विशेषताएं जो एक आवेदक ट्रैकिंग प्रणाली के समान हैं।

वास्तव में मूल्य निर्धारण

जॉब पोस्ट वास्तव में (मानकों के अधीन) पर स्वतंत्र हैं और इसमें आवेदक ट्रैकिंग विशेषताएं शामिल हैं। वास्तव में विज्ञापन के माध्यम से अपनी आय अर्जित करता है। यदि आप अपनी खुली स्थिति का विज्ञापन करना चाहते हैं, तो वे एक वैकल्पिक भुगतान-प्रति-क्लिक शुल्क लेते हैं, जिसे वे नौकरी के प्रायोजन के रूप में संदर्भित करते हैं। विज्ञापन आपके नौकरी के उद्घाटन को नौकरी तलाशने वाले के खोज परिणामों में सबसे ऊपर रखता है।

30 से 100 निष्क्रिय उम्मीदवारों से संपर्क करने के लिए आप 100 डॉलर से 250 डॉलर प्रति माह तक का भुगतान कर सकते हैं, जो कि वास्तव में फ्री रिज्यूम डेटाबेस को खोजते समय आपको मिलते हैं। इसके अलावा, प्रायोजन आपको मोबाइल और डेस्कटॉप अलर्ट के साथ अधिक उम्मीदवारों तक पहुंचने की अनुमति देता है। आप हायरिंग अभियान भी बना सकते हैं।

अधिक जानकारी के लिए, हमारी पूरी पोस्ट को पढ़े।

वास्तव में सुविधाएँ

वास्तव में एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम या सॉफ्टवेयर की भर्ती की कई विशेषताएं हैं, जो एक करियर पेज बनाने से लेकर नौकरी चाहने वालों को अपने मोबाइल फोन के माध्यम से आवेदन करने की अनुमति देती हैं। स्टैंड-आउट सुविधाओं में से कुछ जो इसे आवेदक ट्रैकिंग के लिए एक अच्छा विकल्प बनाती हैं, नीचे दिखाए गए हैं।

स्क्रीनिंग आवेदक

वास्तव में नौकरी आवेदकों को स्क्रीन करने के कई तरीके प्रदान करता है। आप नौकरी के आवेदन पत्र में स्क्रीनिंग के सवाल पूछ सकते हैं, जैसे कि, "आपके पास कितने साल का अनुभव है?" आप नौकरी चाहने वालों को अपने नौकरी कौशल (जैसे, ग्राहक सहायता, टाइपिंग या एक्सेल) को सत्यापित करने के लिए ऑनलाइन परीक्षा पूरी करने के लिए भी कह सकते हैं। )।

वास्तव में स्क्रीन नौकरी चाहने वालों के लिए आवेदक मूल्यांकन प्रदान करता है

मालिक का प्रचार

आप नौकरी चाहने वालों को अपनी कंपनी के लिए काम करने के बारे में सूचित करने के लिए अपनी कंपनी के पेज को कस्टमाइज़ कर सकते हैं। आप फ़ोटो जोड़ सकते हैं, और कर्मचारी आपकी कंपनी के बारे में समीक्षा छोड़ सकते हैं। Freshteam के विपरीत, आपको अपनी कंपनी के करियर पृष्ठ को अनुकूलित करने के लिए अपग्रेड करने की आवश्यकता नहीं है।

अस्थायी संचार

संदेशों को ऑनलाइन बनाने की कोई आवश्यकता नहीं है, जैसे कि '' आवेदन करने के लिए धन्यवाद, '' या "हम आपसे साक्षात्कार के लिए संपर्क करेंगे।" वास्तव में, आप उम्मीदवार के नाम जैसे चर के साथ एक ईमेल टेम्पलेट सेट कर सकते हैं। वह स्थिति जिसके लिए उन्होंने आवेदन किया था और उनका ईमेल पता। यह आपको नौकरी चाहने वालों को लूप में रखने के लिए मानकीकृत संचार का उपयोग करने की अनुमति देता है।

वेतन उपकरण

कूल फीचर्स में से एक वास्तव में प्रदान करता है कि मुफ्त एटीएस सॉफ्टवेयर वेतन उपकरण नहीं है। एक नियोक्ता के रूप में, आप यह पता लगा सकते हैं कि आपको नौकरी के शीर्षक के आधार पर नौकरी के लिए क्या भुगतान करना चाहिए। बेशक, आपके नौकरी चाहने वाले यह जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, भले ही उन्हें पता हो कि इसे कहां खोजना है। यहां अधिक जानकारी के लिए वेतन उपकरण पर एक लेख है।

ग्राहक सहेयता

वास्तव में फोन, ईमेल, उनकी वेबसाइट या ट्विटर पर संपर्क फ़ॉर्म के माध्यम से समर्थन प्रदान करता है। उनके पास नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक मजबूत सहायता केंद्र भी है। समर्थन घंटे सोमवार से शुक्रवार, सुबह 8 बजे से रात 8 बजे तक हैं। EST।

वास्तव में क्या याद आ रही है

वास्तव में दो चीजों का अभाव है जो अधिकांश अन्य आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के पास है। एक यह है कि यह अन्य नौकरी बोर्डों को पार नहीं करता है। दूसरा यह है कि इसके रिपोर्टिंग विकल्प लगभग उतने मजबूत नहीं हैं जितने कि फ्रेशम द्वारा पेश किए गए हैं। हालाँकि, आप अपने दम पर विश्लेषण करने के लिए रिपोर्टिंग डेटा डाउनलोड कर सकते हैं, और CSV फ़ाइल के माध्यम से अपने HR या पेरोल सिस्टम के साथ उम्मीदवार डेटा साझा कर सकते हैं। वे भी सप्ताहांत पर समर्थन की पेशकश नहीं करते हैं जैसे फ्रेशम करता है।

वास्तव में उपयोगकर्ता क्या सोचते हैं

वास्तव में सुविधाओं और मुफ्त एटीएस सॉफ्टवेयर का उपयोग करने के लिए हमारे शीर्ष अनुशंसित जॉब बोर्ड का धन्यवाद है। इसे तृतीय-पक्ष समीक्षा साइटों पर मिश्रित समीक्षाएं मिली हैं। हालाँकि, हम यह निर्धारित करने में असमर्थ हैं कि प्रतिक्रिया नौकरी चाहने वालों या नियोक्ताओं की है, क्योंकि वास्तव में दोनों प्रकार के उपयोगकर्ता हैं।

दरअसल नए उपयोगकर्ताओं को मुफ्त प्रायोजन क्रेडिट में $ 50 प्रदान करता है।

प्रयास करें

प्रोफेशनल टैलेंट एक्विजिशन फीचर्स के लिए बेस्ट एप्लिकेंट ट्रैकिंग सिस्टम: स्मार्ट रिक्रूटर्स

SmartRecruiters एक निशुल्क ATS है जिसे कॉर्पोरेट और एंटरप्राइज़ उपयोगकर्ताओं के लिए डिज़ाइन किया गया है। दूसरे शब्दों में, यह एक बड़े पैमाने पर प्रतिभा पाइपलाइन का प्रबंधन करने के लिए डिज़ाइन किया गया पेशेवर आवेदक ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर है। हालाँकि, उनका मुफ्त विकल्प आपको बिना किसी शुल्क के अधिकांश एटीएस विशेषताओं का उपयोग करने देता है, जिसमें 10 नौकरियों तक पोस्ट करने में सक्षम होना शामिल है।

मुफ्त सॉफ्टवेयर के लिए एकमात्र आवश्यकता यह है कि आपके पास 250 से कम कर्मचारी हों। हालाँकि, एक बार जब आप उनकी मुफ्त योजना को खत्म कर देते हैं, तो उनकी कीमत फ्रेशम की तुलना में बहुत अधिक होती है।

SmartRecruiters मूल्य निर्धारण

यदि आपकी कंपनी एक से 250 कर्मचारियों के बीच है, तो स्मार्टक्रेक्टर मुफ्त है। हालांकि, यदि आप एक भर्ती फर्म या बहुत बड़ी कंपनी हैं, तो उनके पास उद्यम और कॉर्पोरेट योजनाएं हैं। उन विकल्पों के लिए विशिष्ट मूल्य निर्धारण प्राप्त करने के लिए, जो कि $ 4,000 प्रति वर्ष से शुरू होते हैं, आपको सीधे एक उद्धरण के लिए उनसे संपर्क करना होगा।

एक सबसे अच्छा एटीएस दृष्टिकोण से, केवल एक ही कारण SmartRecruiters ने हमारा शीर्ष स्थान नहीं बनाया है कि यदि आप उनकी मुफ्त योजना से अपग्रेड करना चाहते हैं तो इसकी कीमत अधिक है। और, वे $ 2000 का सेटअप शुल्क लेते हैं, जब आप मुफ्त विकल्प को आगे बढ़ाते हैं। यदि आप किसी भुगतान योजना में जाते हैं, तो इसके विपरीत, फ्रेशम की लागत केवल $ 50 से $ 150 / माह होती है।

SmartStartकॉर्पोरेटवैश्विक
प्रति माह मूल्य$0मूल्य के लिए संपर्क करेंमूल्य के लिए संपर्क करें
मल्टी-बोर्ड जॉब पोस्टिंग
जाने पर उम्मीदवारों के लिए मोबाइल आवेदन
अपनी नौकरी एग्रीगेटर्स को वितरित करें
किसी भी वेबपेज पर अपनी नौकरियों को एकीकृत करने के लिए नौकरी विजेट
पूर्ण एटीएस और सीआरएम कार्यक्षमता
370+ भागीदारों और भर्ती सेवाओं के साथ पूर्ण बाज़ार का उपयोग
200 + नौकरी बोर्डों को वैश्विक नौकरी वितरण
एनालिटिक्स डैशबोर्ड
डेवलपर्स, एसएसओ और अधिक के लिए एपीआई एक्सेस
कस्टम HRIS एकीकरण

SmartRecruiters सुविधाएँ

SmartRecruiters अधिकांश ATS सॉफ़्टवेयर की तरह काम करते हैं। यह आपको नौकरी पोस्ट करने, उम्मीदवारों की समीक्षा करने, साक्षात्कारकर्ताओं से प्रतिक्रिया प्राप्त करने और डेटा और एनालिटिक्स देखने की अनुमति देता है। नौकरी चाहने वालों के लिए इसे लागू करने के लिए उनके पास एक काम पर रखने वाला ऐप भी है।

इसके अतिरिक्त, यह एकीकरण प्रदान करता है ताकि आप अपने एचआर / पेरोल सिस्टम में अपने उम्मीदवारों को काम पर रखने के बाद डेटा अपलोड कर सकें। और आप एक भर्ती फर्म के साथ भी काम कर सकते हैं या यहां तक ​​कि अपने खुले पदों के लिए उम्मीदवारों को खोजने में आपकी मदद करने के लिए तैयार एक भर्ती भी ढूंढ सकते हैं। प्रबंधन और तकनीकी नौकरी भूमिकाओं को भरने के दौरान यह अक्सर सहायक होता है।

मालिक का प्रचार

SmartRecruiters के साथ, मानक ATS सुविधाओं के अलावा, आपको एक ब्रांडेड वेबसाइट मिलती है। या, आप Freshteam के समान अपनी मौजूदा व्यावसायिक साइट पर एक विजेट जोड़ सकते हैं। आप अपनी कहानी बताने के लिए वीडियो और कर्मचारी प्रशंसापत्र अपलोड कर सकते हैं और श्रमिकों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं। यह उम्मीदवारों को आपकी संस्कृति में चुपके-चुपके बताकर आपको अन्य नियोक्ताओं से अलग करने में मदद करता है।

जब नौकरी चाहने वाले आवेदन करते हैं, तो उन्हें प्रक्रिया आसान (वन-क्लिक) मिल जाएगी और वे अपने आवेदन को ऑनलाइन ट्रैक कर पाएंगे। एक महान उम्मीदवार अनुभव एक सकारात्मक नियोक्ता ब्रांड का समर्थन करता है और दूसरों को एक प्रतियोगी के बजाय आपकी नौकरी पर लागू करने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है।

SmartRecruiters सहज डैशबोर्ड

सहयोगी किराए पर लेना

कोलैबोरेटिव हायरिंग एक बढ़िया फीचर है जो स्मार्टट्रैकर्स फ्रेशम के समान पेश करता है। यह आपको साक्षात्कारकर्ता नोट और स्कोरकार्ड सभी को एक ही स्थान पर देखने की अनुमति देता है। यह आपको ईमेल, नोट्स, और उन लोगों से प्रतिक्रिया ट्रैक करने से बचाता है, जिन्हें नौकरी के उम्मीदवार की उपयुक्तता के आधार पर तौलना चाहिए।

सामाजिक जुड़ाव उपकरण

यह देखते हुए कि कई नौकरी चाहने वाले अपने दोस्तों से पूछकर शुरू करते हैं, यह अच्छा है कि SmartRecruiters सोशल मीडिया के साथ एकीकृत करते हैं और फेसबुक के साथ सिंक्रनाइज़ कर सकते हैं। आपके मौजूदा कर्मचारी आपको उम्मीदवार रेफरल भी प्रदान कर सकते हैं।

भर्ती फर्मों तक पहुंच

सेवाओं में से एक SmartRecruiters प्रदान करता है कि अन्य ATS की व्यावसायिक भागीदारों और भर्ती फर्मों तक पहुँच नहीं है। इसके लिए कॉर्पोरेट संस्करण के उन्नयन की आवश्यकता है। हालाँकि, जैसा कि आपकी कंपनी पिछले 250 कर्मचारियों को बढ़ाती है, आपको यह सुविधा मददगार लग सकती है। आप मुफ्त संस्करण का उपयोग करते हुए नौकरियों और आवेदकों के बारे में एकत्र किए गए सभी डेटा को ध्यान में रखते हुए, अपग्रेड कर सकते हैं।

ग्राहक सहेयता

ग्राहक सेवा ईमेल, ऑनलाइन मदद, फोन या अपनी साइट पर चैटबॉट के साथ बातचीत करके प्रदान की जाती है। उनका सहायता केंद्र अच्छी तरह से विषय-जैसे कि जीडीपीआर और एकीकरण शुरू करने के द्वारा आयोजित किया जाता है। भुगतान की योजना में समर्थन के लिए एक नामित प्रशासक होता है।

क्या SmartRecruiters गुम है

नि: शुल्क संस्करण आपकी नौकरियों को भुगतान किए गए संस्करण के रूप में कई नौकरी बोर्डों तक नहीं पहुंचाता है, आपके द्वारा उपयोग किए जा सकने वाले अन्य व्यावसायिक सॉफ़्टवेयर में एपीआई एकीकरण का अभाव है, और एक एनालिटिक्स डैशबोर्ड की पेशकश नहीं करता है। इसके अलावा, मुफ्त योजना में फ्रेशमैट जैसे वर्कफ़्लो शामिल नहीं हैं।

SmartRecruiters के बारे में उपयोगकर्ता क्या सोचते हैं

हमारे समीक्षक SmartRecruiters के बारे में अच्छी प्रतिक्रिया देते हैं, हालाँकि अन्य साइटों में मिश्रित समीक्षाएं हैं। कुछ को नहीं लगता कि रिपोर्टिंग सुविधाएँ पर्याप्त हैं, और अन्य अपनी ग्राहक सेवा पर मिश्रित समीक्षा प्रदान करते हैं। SmartRecruiters की अधिक जानकारी के लिए यहां पढ़ें।

SmartRecruiters का प्रयास करें

प्री-स्क्रीनिंग उम्मीदवारों के लिए सर्वश्रेष्ठ आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम: Qandidate.com

कैंडिडेट उन लोगों के लिए सबसे अच्छा है जो नौकरी के उम्मीदवारों को प्री-स्क्रीन करना चाहते हैं। यह एक मुफ़्त, क्लाउड-आधारित आवेदक ट्रैकिंग सॉफ़्टवेयर है जिसकी कोई सीमा नहीं है और आपको वे सभी उपकरण और जानकारी प्रदान करते हैं जो आपको अपनी भर्ती प्रक्रिया को नौकरी पोस्ट से किराए पर लेने के लिए प्रबंधित करने की आवश्यकता होती है। क्या यह बाहर खड़ा करता है इसके पूर्व-स्क्रीनिंग विकल्प हैं। आप अपने एप्लिकेशन फॉर्म में स्क्रीनिंग प्रश्न जोड़ सकते हैं (अयोग्य आवेदकों को स्क्रीन करने के लिए)।

आप फ़िल्टर भी लागू कर सकते हैं ताकि आप केवल उन उम्मीदवारों को देखें जिन्हें आप निर्धारित मानदंडों के आधार पर देखना चाहते हैं, जैसे कि वर्षों के अनुभव की संख्या। इसके अलावा, इसमें सभी उम्मीदवार प्रबंधन सुविधाओं की आवश्यकता होती है जो एक छोटे व्यवसाय की आवश्यकता होती है। यह नौकरी की आवश्यकताएं, नौकरी पोस्टिंग और फिर से शुरू खोज का प्रबंधन कर सकता है।

Qandidate का डैशबोर्ड एक टू-डू सूची और आवेदक ट्रैकिंग पाइपलाइन प्रदान करता है

Qandidate.com मूल्य निर्धारण

बिना सीमाओं के Qandidate हमेशा स्वतंत्र होता है।

Qandidate.com सुविधाएँ

Qandidate अपनी ATS को बिना किसी सीमा के मुफ्त प्रदान करता है। यह रिटेल से लेकर वित्त, प्रौद्योगिकी, शिक्षा और गैर-लाभकारी तक सभी प्रकार के व्यवसाय करता है। इसमें विभिन्न प्रकार के उम्मीदवार सोर्सिंग विकल्प शामिल हैं, और उम्मीदवारों को आपके डेटाबेस में नौकरी खोलने में मदद करता है। सब कुछ एक डैशबोर्ड पर प्रदर्शित होता है ताकि आप जल्दी से अपनी टू-डू सूची और अनुसूचित साक्षात्कार देख सकें।

स्क्रीनिंग प्रश्नों के उदाहरण आप Qandidate का उपयोग करके जोड़ सकते हैं
स्रोत: जॉब्सन

करियर वेबसाइट

कैंडिडेट एक कस्टम-ब्रांडेड वेबसाइट प्रदान करता है, जैसे कि अन्य एटीएस सिस्टम जैसे कि फ्रेशटैम और स्मार्टरेकट्रैक्टर्स जो अपने फ्री सिस्टम में एक वेबसाइट या लिंक प्रदान करते हैं, लेकिन यदि आप अनुकूलन और ब्रांडिंग चाहते हैं तो अतिरिक्त शुल्क लेते हैं। यह कस्टमाइज़ेशन आपको कस्टम जॉब एप्लिकेशन फॉर्म बनाने की भी अनुमति देता है। और, करियर साइट को आपके सोशल मीडिया पेज और बिजनेस वेबसाइट से जोड़ा जा सकता है।

मूल्यांकन परीक्षण

जॉब्सन ने बताया कि 80 प्रतिशत भर्तीकर्ता स्क्रीनिंग प्रश्नों का उपयोग करते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए ऑटो स्क्रीनिंग और मूल्यांकन परीक्षण Qandidate में बनाए गए हैं कि सबसे योग्य नौकरी चाहने वाले आपकी उम्मीदवार सूची के शीर्ष पर तैरते हैं। वे आपको और आपकी साक्षात्कार टीम को उम्मीदवार मूल्यांकन प्रपत्र भी प्रदान करते हैं ताकि आप भेदभावपूर्ण काम पर रखने की प्रथाओं से बचते हुए निष्पक्ष और आज्ञाकारी आवेदक मूल्यांकन मानदंड लागू कर सकें।

अनुकूलित अभियान

जिस तरह से Qandidate अपने पैसे कमाता है वह स्रोत के लिए अनुकूलित अभियान बनाने और सबसे योग्य नौकरी चाहने वालों को खोजने में आपकी सहायता करता है। सॉफ्टवेयर सर्वोत्तम मूल्य पर सर्वश्रेष्ठ मीडिया चैनल की तलाश करता है और प्रत्येक खुली नौकरी के लिए एक अनुकूलित दृष्टिकोण की सिफारिश करता है।

नियुक्ति निर्धारण

Qandidate में एक शेड्यूलिंग टूल है जो आपको उम्मीदवारों के साथ फोन स्क्रीन और साक्षात्कार सेट करने की अनुमति देता है। अपॉइंटमेंट तब आपकी टू-डू सूची में जुड़ जाते हैं और डैशबोर्ड से दिखाई देते हैं, सभी नौकरी और आवेदक की जानकारी को एक स्थान पर रखते हैं।

ग्राहक सहेयता

सहायता फोन या ईमेल द्वारा प्रदान की जाती है और नीदरलैंड से बाहर आधारित है। यह सप्ताहांत पर उपलब्ध नहीं है, और उनके समर्थन घंटे GMT + 2 पर आधारित हैं। हालाँकि, आप उन्हें फेसबुक मैसेंजर पर भी संपर्क कर सकते हैं।

क्या Qandidate.com गुम है

Qandidate वास्तव में करता है की तरह फिर से शुरू नहीं करता है। रिज्यूमे आवेदक से जुड़े होते हैं, लेकिन आपको उन्हें अलग से देखना होगा, जिससे उम्मीदवारों की तुलना करना थोड़ा और मुश्किल हो जाता है। इसमें कोई वर्कफ़्लो फ़ंक्शन भी नहीं बनाए गए हैं और कोई डेटा निर्यात नहीं है।

उपयोगकर्ता Qandidate.com के बारे में क्या सोचते हैं

यह देखते हुए कि यह मुफ़्त है, Qandidate की तृतीय-पक्ष समीक्षा साइटों पर बहुत अच्छी रेटिंग है। यह निश्चित रूप से स्प्रेडशीट और कागज़ फ़ाइलों का उपयोग करने के विकल्प से बेहतर है कि आप अपने आवेदकों और खुली नौकरियों का प्रबंधन करें, खासकर जब से कोई सीमाएं नहीं हैं।

कैंडिडेट पर जाएं

बेस्ट फ्री ओपन-सोर्स आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम: ओपनकैट्स

OpenCATS उन लोगों के लिए सबसे अच्छा है जो ओपन-सोर्स सॉफ्टवेयर चाहते हैं जिन्हें आप मुफ्त में डाउनलोड और कस्टमाइज़ कर सकते हैं। ओपन-सोर्स सॉफ़्टवेयर का लाभ यह है कि आप अपने डेटा और अपने एकीकरण को नियंत्रित करते हैं, जिससे आप एटीएस सॉफ़्टवेयर को अपने मौजूदा आईटी परिदृश्य में एम्बेड कर सकते हैं।

ओपनकैट्स साइट से / के लिए फिर से शुरू आयात, दस्तावेज़ रूपांतरण, खोज सुविधाएँ, ईमेल एकीकरण और उम्मीदवार डेटा की प्रतिलिपि बनाने की क्षमता प्रदान करता है। तृतीय-पक्ष टूल का उपयोग करके अनुकूलन और भाषा समर्थन जोड़ा जा सकता है। यह लिनक्स और WAMP / XAMP ऑपरेटिंग सिस्टम को सपोर्ट करता है।

कैंडिडेट्स OpenCATS का एक ऑफशूट है, और यह एक स्वतंत्र, ओपन सोर्स एटीएस भी है। यह ओपन-सोर्स विक्रेता औरियो द्वारा प्रदान किया गया है। इसे आखिरी बार अप्रैल 2018 में अपडेट किया गया था।

OpenCATS मूल्य निर्धारण

ओपन-सोर्स सॉफ़्टवेयर के रूप में, CATS मुफ़्त है, लेकिन आपको इसे अपने व्यवसाय के लिए डाउनलोड और कॉन्फ़िगर करने के लिए तकनीकी सहायता की आवश्यकता होगी। डाउनलोड पूरी तरह कार्यात्मक है, हालांकि कुछ कॉन्फ़िगरेशन विशिष्ट विशेषताओं के लिए आवश्यक होंगे, जैसे कि पूर्ण-पाठ फिर से शुरू खोज।

OpenCATS सुविधाएँ

OpenCATS प्रतिभा को आयात करने, उपयोगकर्ताओं को प्रबंधित करने और रिपोर्ट बनाने की क्षमता प्रदान करता है। यह आपके संगठन की विशिष्ट आवेदक ट्रैकिंग प्रक्रिया को कॉन्फ़िगर करने के विकल्पों के साथ अनुकूलित और ब्रांडेड हो सकता है। यह कई दस्तावेज़ प्रकारों जैसे DOC, HTML और PDF का समर्थन करता है। इसमें ईमेल एकीकरण और टेम्पलेट शामिल हैं और आपको एक्सटेंशन बनाने और उपयोग करने की अनुमति देता है। और खुले स्रोत होने के नाते, वे ग्राहक सुझावों का स्वागत करते हैं, हालांकि उनके पास फॉर-प्रॉफिट इकाई की तुलना में अधिक लंबा विकास चक्र हो सकता है।

OpenCATS ने अपने डैशबोर्ड में बहुत सारा डेटा क्रैम किया है

आप उनके कोड पर पूरा विवरण और यह क्या करता है के लिए उनके तकनीकी दस्तावेज तक पहुँच सकते हैं। रिलीज नोट यहां देखे जा सकते हैं।

डैशबोर्ड

OpenCATS आपको अपने डैशबोर्ड को किसी भी तरह से कॉन्फ़िगर करने देता है जो आपकी कंपनी में भर्ती करने वालों के लिए सबसे अधिक समझ में आता है। उदाहरण के लिए, आप नौकरियों, उम्मीदवारों, कॉल, घटनाओं और यहां तक ​​कि सरल रिपोर्ट डेटा-सभी को एक स्क्रीन पर देख सकते हैं।

डेटाबेस को फिर से शुरू करें

OpenCATS रिज्यूमे डेटा को व्यवस्थित करने का एक बड़ा काम करता है ताकि आप खुले पदों को भरने के लिए मौजूदा आवेदकों के लिए डेटाबेस खोज सकें।

अनुकूलन

क्योंकि यह खुला स्रोत है, कोड आपकी प्रोग्रामिंग टीम के लिए उपलब्ध है ताकि आप अपनी साइट, लेबल फ़ील्ड और इच्छित तरीके से टैब कर सकें, और अपनी भर्ती टीम को उनके वर्तमान प्रक्रियाओं के आधार पर हायरिंग फ़ंक्शन का समर्थन करने के लिए आवश्यक एप्लिकेशन दे सकें।

डेटा निर्यात और रिपोर्ट

ओपन-सोर्स सॉफ़्टवेयर के रूप में, आपके पास डेटा निर्यात के लिए तीसरे पक्ष के सिस्टम और रिपोर्टिंग के लिए कई विकल्प हैं।

ग्राहक सहेयता

ओपन-सोर्स ATS OpenCATS और इसके ऑफ़शूट कैंडीडेट्स कोई संपर्क जानकारी प्रदान नहीं करते हैं, इसलिए आप अपने दम पर बहुत अधिक हैं। आप GitHub जैसे ब्लॉग पर टिकट या पोस्ट खोल सकते हैं, लेकिन इसकी कोई गारंटी नहीं है कि आपको प्रतिक्रिया मिल जाएगी। आपका सबसे अच्छा शर्त एक ऑनलाइन उपयोगकर्ता समुदाय में शामिल होना है, जैसे OpenCATS स्लैक फोरम।

क्या OpenCATS गुम है

ओपन-सोर्स सॉफ़्टवेयर होने के नाते, आप ग्राहक सेवा प्राप्त नहीं करने जा रहे हैं और आपको स्वयं ही कुछ शोध करने की आवश्यकता होगी। लेकिन जब से यह मुफ़्त, अनुकूलन योग्य और स्केलेबल है, यह काम कर सकता है यदि आपको कुछ आईटी / तकनीक प्रेमी मिल गए हैं। और, यह आपको शुल्क के लिए क्लाउड-आधारित सॉफ़्टवेयर की सदस्यता लेने से बचा सकता है।

OpenCATS के बारे में उपयोगकर्ता क्या सोचते हैं

जिन लोगों ने OpenCATS स्थापित किया है और उपयोग कर रहे हैं, वे इसे तृतीय-पक्ष समीक्षा साइटों पर अच्छे अंक देते हैं। अनुकूलन विकल्प (अपने ब्रांड और व्यावसायिक प्रक्रियाओं से मेल खाने के लिए) उपयोगकर्ताओं को सबसे अधिक पसंद हैं।

कहाँ OpenCATS खोजें

ओपन-सोर्स सॉफ्टवेयर के रूप में, कैंडैटस को सोर्स फोर्ज जैसी वेबसाइट से डाउनलोड किया जा सकता है। अन्यथा, आप OpenCATS कोड का नवीनतम संस्करण सीधे उनकी वेबसाइट से प्राप्त कर सकते हैं।

OpenCATS डाउनलोड करें

असीमित उपयोगकर्ताओं के लिए सर्वश्रेष्ठ आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम: जॉबस्कोर

जॉबकोर के बारे में सबसे अच्छी बात इसका ध्यान है असीमित। यदि आपके पास अपने डेटाबेस में प्रबंधकों, या हजारों नौकरी चाहने वालों को काम पर रखने की एक बड़ी टीम है, तो कोई बात नहीं। आपके पास असीमित उपयोगकर्ता, आवेदक, नोट्स और टैग भी हो सकते हैं। यह सब, और यह अभी भी आपके आवेदकों को मूल-ट्रैकिंग प्रदान करता है, आपके करियर पृष्ठ की मेजबानी करता है और आपके खुले पदों को नौकरी बोर्डों और सोशल मीडिया पर धकेलता है।

इसके अलावा, जॉबकोर आपको सिस्टम से बैकग्राउंड चेक रन करने देता है। आपको अपनी भर्ती प्रक्रिया में पृष्ठभूमि की जाँच करने के लिए तीसरे पक्ष के साथ खोजने और बातचीत करने की आवश्यकता नहीं है।

जॉबकोर अपनी मुफ्त योजना में भी इन सभी सुविधाओं को प्रदान करता है

एक और अच्छी सुविधा जो जॉबकोर प्रदान करती है वह है एक क्लिक वाली पोस्टिंग। अनुसंधान से पता चला है कि नौकरी आवेदक एक लंबी नौकरी आवेदन प्रक्रिया की सराहना नहीं करते हैं। यदि आप आसानी से नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं तो आपको अधिक आवेदक मिलेंगे।

जॉबस्कोर प्राइसिंग

JobScore ने इसे हमारी सूची के शीर्ष पर नहीं बनाया, भले ही इसके मुफ्त संस्करण में शानदार विशेषताएं हैं, लेकिन यह है कि मुफ्त योजना केवल एक नौकरी पोस्ट के लिए अनुमति देती है। यदि आप अधिक चाहते हैं, तो कीमतें $ 49 से $ 249 / माह तक होती हैं। यदि आपको 10 से अधिक नौकरियों की आवश्यकता है, तो आप उन्हें एंटरप्राइज़ संस्करण पर मूल्य निर्धारण के लिए संपर्क कर सकते हैं।

जॉबस्कोर प्राइसिंग टेबल

मुक्तपदलाइटपेशेवर
मूल्यमुक्त$ 49 / माह$ 99 / माह$ 249 / माह
नौकरी पोस्टिंग और आवेदक ट्रैकिंग
# जॉब पोस्ट्स की13510
ब्रांडिंग
EEO और अनुपालन
अनुकूलन, प्रपत्र और वर्कफ़्लो
आंतरिक नौकरी बोर्ड और अतिरिक्त इनबॉक्स
रिपोर्टबुनियादीबुनियादीउन्नत
ऑनबोर्डिंग और एचआरआईएस एकीकरण

जॉबस्कोर सुविधाएँ

मुफ्त पैकेज में, आपके पास असीमित उम्मीदवार आपकी एक नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं और आप उन्हें अपने डेटाबेस में सॉर्ट और टैग कर सकते हैं। आप प्रत्येक उम्मीदवार को भी देख सकते हैं और देख सकते हैं कि वे डैशबोर्ड से दिखाई देने वाले ड्रॉप-डाउन मेनू के साथ आवेदक ट्रैकिंग चक्र में कहां हैं। उम्मीदवारों और डेटा को डाउनलोड किया जा सकता है, जिससे उम्मीदवार को काम पर रखने के बाद, अन्य प्रणालियों जैसे कि आपके पेरोल सिस्टम पर डेटा स्थानांतरित करना आसान हो जाता है।

जॉबकोर ड्रॉप-डाउन फ़ील्ड प्रदान करता है ताकि आप देख सकें कि प्रत्येक उम्मीदवार के साथ क्या हो रहा है

नौकरी बोर्डों के लिए पोस्ट

जॉबस्कोर का उपयोग करते हुए, आपको 40 से अधिक मुफ़्त और सशुल्क जॉब बोर्ड में जॉब पोस्ट करने के लिए मिलेगा, और फिर कस्टम लिंक बनाएंगे ताकि आप ट्रैक कर सकें कि आपके सबसे अच्छे उम्मीदवार कहाँ से आ रहे हैं। यह आपको नौकरी बोर्डों पर केवल विज्ञापन नौकरियों द्वारा पैसा बचाने की अनुमति देता है जो आपके लिए काम कर रहे हैं।

संदर्भित कर्मचारी

आपकी टीम के सदस्य आपके सोशल मीडिया कनेक्शन (फेसबुक, लिंक्डइन, ट्विटर) या ईमेल के माध्यम से नौकरी चाहने वालों का उल्लेख कर सकते हैं। SHRM के डेटा से पता चला है कि रेफरल आपके शीर्ष उम्मीदवारों का सबसे अच्छा स्रोत है और इसके परिणामस्वरूप अधिक संख्या में होने की संभावना है, क्योंकि आपके कर्मचारियों को खराब उम्मीदवारों को संदर्भित करने की संभावना नहीं है।

कार्यप्रवाह

वर्कफ़्लो एक महान विशेषता है, लेकिन आपको इसे प्राप्त करने के लिए पेशेवर पैकेज में अपग्रेड करना होगा। हालाँकि, आप निरर्थक मैन्युअल डेटा प्रविष्टि को कम करने के लिए सीधे जॉबकोर में फिर से शुरू कर सकते हैं, जिससे आप अपने वर्कफ़्लो में कम से कम एक कदम बचा सकते हैं।

JobScore का मुखपृष्ठ प्रत्येक भर्तीकर्ता की गतिविधि के लिए अद्वितीय है

पृष्ठभूमि की जांच

2017 में, जॉब्सकोर ने बैकग्राउंड चेक कंपनी सत्यापितफर्स्ट के साथ भागीदारी की। बैकग्राउंड चेक एक ऐड-ऑन सुविधा है जिसकी कीमत $ 22 और $ 99 के बीच होती है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितने अलग-अलग बैकग्राउंड चेक चलाना चाहते हैं। ATS से सीधे बैकग्राउंड चेक चलाने में सक्षम होने से आपका समय बचता है और आपके सभी उम्मीदवार का डेटा एक ही स्थान पर रहता है।

ग्राहक सहेयता

ग्राहक सहायता फोन या ईमेल द्वारा प्रदान की जाती है, दोनों को सीधे अपनी वेबसाइट पर पोस्ट किया जाता है। वे सोमवार से शुक्रवार, सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक खुले रहते हैं। PST। उनके पास एक मुफ्त ट्यूटोरियल, ऑनलाइन प्रलेखन और यहां तक ​​कि एक विचार पोर्टल भी है ताकि आप नई सुविधाओं का सुझाव दे सकें।

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