Glassdoor बनाम वास्तव में: मूल्य, सुविधाएँ, और 2018 में सर्वश्रेष्ठ क्या है

Glassdoor एक नियोक्ता समीक्षा साइट है जिसमें वेतन उपकरण और एक मुफ्त नौकरी बोर्ड शामिल हैं। यह उन व्यवसायों के लिए सबसे अच्छा है जो नियोक्ता ब्रांडिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं और नौकरी चाहने वालों को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। इसकी तुलना में, वास्तव में एक मुफ्त नौकरी बोर्ड है जो नियोक्ता की समीक्षा और वेतन उपकरण प्रदान करता है। यह उन व्यवसायों के लिए सबसे अच्छा है जो जल्दी से खुले पदों को भरने की आवश्यकता है।

आप आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) के साथ दोनों साइटों से नौकरी पोस्ट करने और आवेदकों को प्रबंधित करने की प्रक्रिया को कारगर बना सकते हैं। होमबेस हायरिंग से कई बोर्ड में नौकरी करना और उम्मीदवारों की प्रगति को ट्रैक करना आसान हो जाता है। आपको 100+ निःशुल्क बाज़ार-परीक्षणित नौकरी विवरण टेम्पलेट भी मिलते हैं जिन्हें आप अपने व्यवसाय के लिए अनुकूलित कर सकते हैं। आज ही मुफ्त में शुरुआत करें।

हम वास्तव में कांच के पात्र का मूल्यांकन कैसे करते हैं

छोटे व्यवसायों को नए और योग्य कर्मचारियों को तेजी से खोजने का एक तरीका चाहिए। इसके अलावा, छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि भावी कर्मचारी अपनी खुली नौकरियों को खोजने में सक्षम हों, अपनी कंपनी के बारे में जानकारी प्राप्त करें और खुले पदों पर आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित हों। नियोक्ताओं की भर्ती में सहायता के लिए वास्तव में और ग्लासडोर दोनों समाधान प्रदान करते हैं।

छोटे व्यवसाय की जरूरतों के आधार पर, हम ग्लासडोर बनाम मूल्यांकन के लिए जिन मानदंडों का उपयोग करते हैं, उनमें वास्तव में शामिल हैं:

  • मूल्य:दोनों के पास मुफ्त विकल्प और योजनाएं हैं जो छोटे व्यवसाय के लिए सस्ती हैं
  • उपयोग में आसानी: दोनों सहज ज्ञान युक्त हैं, जिससे नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए उपयोग करना आसान हो जाता है
  • नौकरी की पोस्टिंग: दोनों व्यवसायों को खुली नौकरियों के विज्ञापन और विज्ञापन की अनुमति देते हैं
  • कंपनी पेज: दोनों नौकरी पोस्टिंग और नियोक्ता ब्रांडिंग के लिए उपयोग करने के लिए एक कंपनी पृष्ठ प्रदान करते हैं
  • कंपनी की समीक्षा: दोनों वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों से समीक्षा प्रकाशित करते हैं
  • नौकरी खोजनेवाले: दोनों के पास साइट का उपयोग करने वाले बहुत सारे नौकरी चाहने वाले हैं; दरअसल 200 मिलियन जॉब सीकर रिज्यूमे हैं जबकि ग्लासडोर में 57 मिलियन हैं
  • वेतन उपकरण: दोनों नियोक्ता और कर्मचारियों को यह निर्धारित करने के लिए उपकरण प्रदान करते हैं कि वेतन के मामले में नौकरी का भुगतान क्या करना चाहिए
  • कंपनी की समीक्षा: दोनों कंपनी के बारे में अपनी प्रतिक्रिया साझा करने के लिए वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों के लिए एक अनुभाग प्रदान करते हैं

कांच का काम बनाम वास्तव में एक नज़र में

कांच के दरवाजेवास्तव में
उपयोग करने की कीमतकई सुविधाएँ मुफ्तकई सुविधाएँ मुफ्त
जॉब बोर्ड पोस्टिंग7 दिनों के लिए 3 मुफ्त नौकरी पोस्ट; तब $ 249 / महीनाअसीमित मुफ्त नौकरी पोस्ट
नौकरी विज्ञापन मूल्य निर्धारणपैकेज की कीमत में शामिलवैकल्पिक भुगतान-प्रति-क्लिक
(.25 सेंट- $ 1.50 और ऊपर)
उपयोगकर्ताओं की संख्या57 मिलियन है20 करोड़
खोज फिर से शुरू करेंउपलब्ध नहीं हैअसीमित मुफ्त
(आवेदन नहीं करने वाले उम्मीदवारों से संपर्क करने के लिए $ 100- $ 250 / माह का खर्च आता है)
कंपनी पेज
कंपनी की समीक्षा
वेतन उपकरण
उपयोग में आसानीनौकरी चाहने वालों के लिए आसान
नियोक्ताओं के लिए ठीक है
नौकरी चाहने वालों के लिए आसान
नियोक्ताओं के लिए आसान
अधिक जानकारीग्लासडोर पर जाएँअक्सर जाएँ

हम व्यावसायिक उपयोगकर्ताओं को दोनों अलग-अलग कारणों से, वास्तव में और ग्लासडोर के साथ काम करने की सलाह देते हैं।

कब प्रयोग करें शीशा

ग्लासडोर ने कर्मचारियों को पढ़ने के लिए अन्य भावी कर्मचारियों के लिए अपनी कंपनी की अनाम समीक्षा प्रदान करने के लिए एक वेबसाइट के रूप में शुरू किया। इसलिए, यह आपके रोजगार ब्रांड का प्रबंधन करने के लिए सही जगह है। इसके अलावा, वास्तव में, यह वेतन उपकरण, नौकरी पोस्टिंग और व्यापार उपकरण हैं जो आपको सही कंपनी प्रोफाइल बनाने देते हैं। आप ग्लासडोर पर खुली नौकरियों का विज्ञापन कर सकते हैं। हालाँकि, इसके पास निष्क्रिय नौकरी चाहने वालों के रिज्यूमे को खोजने और उन तक पहुंचने का एक तरीका नहीं है, जैसे कि वास्तव में होता है।

ग्लासडोर पर जाएँ

“पिछले कर्मचारियों से परिप्रेक्ष्य पाने के लिए और एक संगठन की साक्षात्कार प्रक्रिया पर एक अंदरूनी सूत्र देखने के लिए ग्लासडोर सहायक है; साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें, वास्तविक जीवन में इस प्रक्रिया में कितना समय लगता है, किस प्रकार के प्रश्न पूछे जाएंगे आदि।

“पिछले साल में, Glassdoor ने अपनी नौकरी की पोस्टिंग साइट को भी आगे बढ़ाया है। मुझे लगता है कि वे एक 'संक्रमणकालीन' मुद्दा बना रहे हैं क्योंकि उन्हें पोस्टिंग साइट के रूप में नहीं जाना जाता है। मैं हमेशा उम्मीदवारों को नमक के एक दाने के साथ ग्लासडोर टिप्पणियों को लेने के लिए कहता हूं क्योंकि 99 प्रतिशत टिप्पणियां 'पूर्व' कर्मचारियों से आ रही हैं, जिसका अर्थ है कि वे लोग जिन्होंने इस्तीफा दे दिया है और / या समाप्त कर दिया गया है। ''

- कैथलीन स्टेफी, सीईओ, नवीगा रिक्रूटिंग

जब वास्तव में उपयोग करने के लिए

वास्तव में संयुक्त राज्य अमेरिका में नंबर एक नौकरी बोर्ड है। 3 मिलियन से अधिक व्यवसायों ने अपनी ओपन जॉब्स को वास्तव में पोस्ट किया और इसमें 200 मिलियन से अधिक जॉब सीकर रिज्यूमे हैं, जो ग्लासडोर के लगभग चार गुना है। आप मुफ्त में असीमित नौकरियों को पोस्ट करने के लिए वास्तव में उपयोग कर सकते हैं जबकि ग्लासडोर का मुफ्त संस्करण तीन नौकरी के पदों तक सीमित है। वास्तव में, आप ग्लासडोर पर आवश्यकतानुसार पैकेज का भुगतान करने के बजाय अपना बजट निर्धारित करके नौकरियों का विज्ञापन कर सकते हैं।

आप नौकरी चाहने वाले रिज्यूमे को भी देख सकते हैं, एक कंपनी और करियर पेज बना सकते हैं, यह निर्धारित कर सकते हैं कि आपके नियोक्ता ब्रांड को क्या वेतन देना और उसमें सुधार करना है। इसलिए, जब आप सक्रिय रूप से उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हों, तो वास्तव में उपयोग करना सबसे अच्छा होता है।

अक्सर जाएँ

“एक काम पर रखने वाले प्रबंधक या भर्ती के दृष्टिकोण से, वास्तव में निश्चित रूप से नौकरी बोर्डों में 'बड़ा बेहतर है' अभी और बढ़ना जारी है; यदि आप वास्तव में पोस्ट करते हैं, तो आपको आवेदकों की मात्रा मिल जाएगी, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे उच्च गुणवत्ता वाले हैं। ग्लासडोर को नौकरी आवेदक की उच्च गुणवत्ता प्राप्त होती है, लेकिन वास्तव में इससे कम मात्रा।

- क्रिस्टी हॉपकिंस, सीईओ, 4 पॉइंट कंसल्टिंग

Glassdoor बनाम वास्तव में - जो नौकरी चाहने वालों के लिए बेहतर है?

जॉब बोर्ड होने के अलावा, जॉब अन्य जॉब पोस्टिंग साइटों से जॉब्स को एग्रीगेट करता है और उन्हें वास्तव में क्रॉस-पोस्ट करता है। नौकरी चाहने वाले के दृष्टिकोण से, नौकरी खोजने के लिए वास्तव में बेहतर जगह है। अधिक नियोक्ता किसी भी अन्य नौकरी बोर्ड की तुलना में वास्तव में नौकरी पोस्ट करते हैं। यहां तक ​​कि ग्लासडोर भी अपने खुले स्थानों को वास्तव में पोस्ट करता है।

हालांकि, एक बार जब आप अपनी पसंद की नौकरी पा लेते हैं, तो दोनों साइटों पर कंपनी की समीक्षाओं की जांच करना अच्छा होता है। वास्तव में, ग्लासडोर पर, आपको कंपनी की साक्षात्कार प्रक्रिया की तरह अंतर्दृष्टि मिलेगी।

“एक नौकरी तलाशने वाले के रूप में, मैं एक साथ दोनों का उपयोग करना पसंद करता हूं। मेरे लिए, वास्तव में दिलचस्प नौकरियों को खोजने और खोजने के लिए एक अद्भुत मंच के रूप में कार्य करता है। एक बार जब मुझे एक कंपनी में दिलचस्पी होती है, जो वास्तव में पाया जाता है, तो मैं ग्लासडोर को कंपनी की खोज करने और अपने कर्मचारी की समीक्षाओं और संस्कृति के बारे में जानने के लिए काम करता हूं।

“यदि, एक नियोक्ता के रूप में, आप यह जानना चाहते हैं कि कौन सी नौकरी पोस्टिंग साइट आपकी कंपनी के लिए सर्वोत्तम परिणाम प्रदान करती है, तो आप फ्रेशम की तरह एक मुफ्त आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) के लिए साइन अप करना चाह सकते हैं। Freshteam आपको उम्मीदवार भर्ती स्रोत (आप उन्हें किस वेबसाइट पर पाया गया) पर नज़र रखने की सुविधा देता है। फिर आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि कौन से जॉब बोर्ड बेहतर उम्मीदवार प्रदान करते हैं। ”

- स्टेसी कैप्रियो, बिजनेस कोच, स्टेसी कैप्रियो इंक।

वास्तव में कांच का काम करनेवाला: मूल्य निर्धारण और सुविधाएँ

आप दोनों एक्ट और ग्लासडोर पर मुफ्त नियोक्ता खाते के लिए साइन अप कर सकते हैं। मुफ्त खाता आपको अपनी कंपनी के पृष्ठ और ऑनलाइन समीक्षाओं का दावा करने की अनुमति देता है। आप मुफ्त में वेतन और मुफ्त में वेतन के उपकरण भी पोस्ट कर सकते हैं। हालांकि ग्लासडोर पर, मुफ्त नौकरी पोस्टिंग केवल पिछले सात दिनों की है। उसके बाद, आपको एक पेड पैकेज में अपग्रेड करना होगा।

हालाँकि, यदि आप अपनी खुली स्थिति का विज्ञापन करना चाहते हैं, तो आपको अतिरिक्त भुगतान करना होगा, चाहे आप जिस भी पोस्टिंग साइट का उपयोग करें। विज्ञापन सुनिश्चित करता है कि आपकी नौकरी पोस्टिंग को बड़े दर्शकों द्वारा देखा जाता है, इस संभावना को बढ़ाता है कि योग्य नौकरी चाहने वाले लागू होंगे।

वास्तव में मूल्य निर्धारण और सुविधाएँ

वास्तव में मूल्य निर्धारण मुफ्त में शुरू होता है और किसी कार्य को प्रायोजित करने के लिए प्रति दिन $ 5 की लागत होती है, जिसे वास्तव में उनके विज्ञापन का विज्ञापन कहते हैं। आप एक ऐसी सुविधा के लिए भी भुगतान कर सकते हैं जो आपको नौकरी चाहने वालों से संपर्क करने की अनुमति देती है जिन्होंने आपकी नौकरी पर आवेदन नहीं किया है। यह 30 से 100 संपर्कों के लिए प्रति माह $ 100 और $ 250 के बीच खर्च करता है।

नौकरी की पोस्टिंग

आप वास्तव में मुक्त करने के लिए पोस्ट कर सकते हैं नौकरियों की संख्या की कोई सीमा नहीं है। ग्लासवर्क, इसके विपरीत, मुफ्त पोस्टिंग को तीन तक सीमित करता है। वास्तव में, कोई समय सीमा भी नहीं है। आपके द्वारा पोस्ट की जाने वाली नौकरियां सामान्य खोज परिणामों में दिखाई देती हैं, उम्मीदवार ऑनलाइन या मोबाइल पर आवेदन कर सकते हैं, और आप अपने उम्मीदवारों को भर्ती कर सकते हैं, जो कि आपके एटीएस के समान, सीधे आपके एक्ट खाते से हो सकता है।

वेतन उपकरण

वास्तव में वेतन के उपकरण ग्लासडोर के समान हैं। हालांकि, एक्चुअली की सैलरी बेनामी कर्मचारी रिपोर्टिंग से ज्यादा होती है। वे वास्तविक नौकरी विज्ञापनों पर भी आधारित होते हैं जिन्हें नियोक्ताओं ने इन पदों के लिए पोस्ट किया है। इसके अलावा, वे आमतौर पर दो बार कई डेटा बिंदुओं को शामिल करते हैं, संभवतः उनकी सटीकता में सुधार होता है।

वेतन पर उपकरण वास्तव में दिखा रहा है कि एक एसईओ नौकरी क्या भुगतान करता है।

कंपनी पेज

कंपनी का पेज पेज ऑनर ग्लासडोर पर कंपनी के रिव्यू पेज को बहुत पसंद करता है। यह वर्तमान और पूर्व कर्मचारी समीक्षा, वेतन, फोटो, खुली नौकरी और एक प्रश्नोत्तर खंड प्रदान करता है जहां नौकरी चाहने वाले प्रश्न पूछ सकते हैं।

FitSmallBusiness Company पृष्ठ वास्तव में।

यह सब जानकारी एक स्नैपशॉट पर प्रदर्शित होती है जैसा कि ऊपर दिखाया गया है। इसके अलावा, आवेदक पृष्ठ के शीर्ष पर अनुसरण करें बटन का उपयोग करके कंपनी का अनुसरण कर सकते हैं। इस प्रकार, उन्हें पता चल जाएगा कि नई नौकरियां कब पोस्ट की जाती हैं, उदाहरण के लिए।

आप वास्तव में मुफ्त में अपनी कंपनी के पेज को क्लेम कर सकते हैं, अपडेट कर सकते हैं और कस्टमाइज़ कर सकते हैं। तुलना में, Glassdoor पर आपकी कंपनी के समीक्षा पृष्ठ के अनुकूलन के लिए आपको एक सशुल्क योजना में अपग्रेड करना होगा।

नौकरी का विज्ञापन

वास्तव में एक विज्ञापन का विज्ञापन भुगतान-प्रति-क्लिक मॉडल पर आधारित है। वास्तव में इसे "स्पॉन्सरिंग ए जॉब" कहा जाता है। यह कैसे काम करता है कि आप एक बजट निर्धारित करें, प्रति दिन $ 5 का भुगतान करें और प्रति-क्लिक-भुगतान जो 25 सेंट से लेकर $ 1.50 तक हो। एक क्लिक की कीमत उस नौकरी के बाजार में प्रतिस्पर्धा पर आधारित होती है, न कि Google पर विज्ञापन के विपरीत।

उदाहरण के लिए, सैन फ्रांसिस्को या न्यूयॉर्क जैसे प्रमुख शहरी क्षेत्र की तुलना में छोटे ग्रामीण बाजार में भुगतान किए गए क्लिक की कीमत कम है। और अधिक जानने के लिए पढ़िए कैसे पाएं अपनी नौकरी से सबसे ज्यादा फायदा।

फीचर्ड एम्प्लॉयर

Glassdoor पर प्रदर्शन विज्ञापनों की तरह, आप वाकई में एक विशेष नियोक्ता बनने के लिए भुगतान कर सकते हैं। इसका मतलब यह है कि जब भी कोई आपकी कंपनी की खोज करता है या जब भी आपकी प्रायोजित नौकरियों में से कोई एक खोज परिणामों में दिखाई देती है, तो आपको साइडबार पर एक विज्ञापन दिखाई देगा।

खोज फिर से शुरू करें

फिर से शुरू खोज एक विशेषता है जो वास्तव में ग्लासडोर और अधिकांश अन्य नौकरी बोर्डों से अलग है। आप मुफ्त में रिज्यूमे खोज सकते हैं। फिर, जब आपको कोई ऐसा उम्मीदवार मिले, जिससे आप संपर्क करना चाहें, तो आप मासिक शुल्क का भुगतान कर सकते हैं। $ 100 प्रति माह के लिए, आप 30 नौकरी चाहने वालों से संपर्क कर सकते हैं, जबकि $ 250 आपको 100 से संपर्क करने की अनुमति देता है। यह तब सहायक होता है जब आप अपनी खुली नौकरी पोस्टिंग में आवेदन करने के लिए शीर्ष प्रतिभा को प्रोत्साहित करना चाहते हैं।

आवेदक ट्रैकिंग

वास्तव में आप आवेदकों को ट्रैक करने की अनुमति देता है, पूर्व-रोजगार स्क्रीनिंग परीक्षण प्रदान करता है, और होमबेस हायरिंग जैसे तीसरे पक्ष के एटीएस के साथ एकीकृत करता है। होमबेस के साथ, आप कई जॉब बोर्ड में पोस्ट कर सकते हैं; आवेदकों को क्रमबद्ध, फ़िल्टर और शेड्यूल करना; और स्वचालित रूप से कोई शो नहीं कम करने के लिए साक्षात्कार अनुस्मारक भेजें। मुफ्त में शुरू करें।

होमबेस पर जाएँ

Glassdoor मूल्य निर्धारण और सुविधाएँ

ग्लासडोर पर सात दिनों तक नौकरी पोस्ट करना मुफ्त है। यह आपके नियोक्ता खाते पर दावा करने के लिए भी स्वतंत्र है। उसके बाद, ग्लासडोर की लागत $ 249 से $ 600 प्रति माह है जो इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितनी नौकरियां पोस्ट करना चाहते हैं और आप किन विशिष्ट सुविधाओं को जोड़ना चाहते हैं।

Glassdoor का मूल्य न तो पारदर्शी है और न ही उनकी वेबसाइट पर पोस्ट किया गया है। यह आपके स्थान पर भी आधारित है। उदाहरण के लिए, कंसास की तुलना में न्यूयॉर्क में नौकरियों को पोस्ट करने में अधिक खर्च होता है। इसलिए, आपको जॉब पोस्टिंग की संख्या, आपके स्थान और आपकी ज़रूरत वाले सुविधा-सेट को निर्धारित करने के लिए उनके बिक्री विभाग से बात करनी होगी।

यहाँ Glassdoor की निशुल्क बनाम संवर्धित सुविधाओं की तुलना की गई है।

कांच का काम मूल्य निर्धारण तालिका

कांच की विशेषतामुक्तबढ़ी
मूल्यमुक्त
7 दिनों के लिए 3 नौकरी पोस्टिंग
$ 249 / माह और ऊपर
बोली के लिए बुलाओ
पोस्ट नौकरियां
वेतन उपकरण का उपयोग करें
अद्यतन मूल कंपनी की जानकारी
समीक्षा का जवाब दें
देखें कौन आपकी प्रोफाइल देख रहा है
प्रचलित सामग्री
जॉब पोस्ट ब्रांडिंग
नौकरी के उद्घाटन और लक्षित विज्ञापन
डेटा विश्लेषण

यहाँ कुछ विशेषताएं हैं जो वे प्रदान करते हैं।

नौकरी की पोस्टिंग

नौकरी पोस्टिंग मुफ्त है, एक से तीन नौकरियों के लिए सात दिन तक। यह बहुत अच्छा है अगर आपके पास एक बार काम पर रखने वाला ब्लिट्ज है और आप नौकरी चाहने वालों से मुफ्त रिज्यूमे प्राप्त करना चाहते हैं। हालांकि, लंबी अवधि के लिए, यदि आप अपने सभी नौकरी पोस्टिंग के लिए प्लेटफॉर्म का उपयोग करना चाहते हैं, तो आपको एक पैकेज के लिए भुगतान करना होगा।

यह आपके व्यवसाय स्थान और आप एक ही बार में कितने काम करना चाहते हैं, इस पर निर्भर करते हुए $ 249 प्रति माह से चल सकता है। यदि आप नौकरी पोस्टिंग के लिए पूरी तरह से साइट का उपयोग कर रहे हैं, तो वास्तव में एक बढ़िया विकल्प है जो मुफ़्त है।

वेतन उपकरण

आमतौर पर, वेतन उपकरण मुफ्त हैं। ग्लासडोर ने कर्मचारियों की आवश्यकता के आधार पर वेतन उपकरण तैयार किए, ताकि यह पता लगाया जा सके कि वे भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं। उनका डेटा समान या समान नौकरी खिताब के साथ श्रमिकों द्वारा गुमनाम रूप से रिपोर्ट किए गए वेतन पर आधारित है। यहाँ एक उदाहरण है।

Glassdoor पर वेतन उपकरण बताते हैं कि एसईओ नौकरियां क्या भुगतान करती हैं।

कंपनी पेज

आपका कंपनी पृष्ठ वह है जहाँ आप नौकरी चाहने वालों के साथ अपनी कंपनी के बारे में जानकारी साझा कर सकते हैं। आप अपनी कंपनी के पेज को ग्लासडोर पर मुफ्त में और साथ ही वास्तव में दावा कर सकते हैं। कंपनी पेज वह जगह है जहाँ नौकरी चाहने वाले आपकी कंपनी और उसकी संस्कृति के बारे में अधिक सीखते हैं। Glassdoor पर, वे यह भी पता लगा सकते हैं कि नौकरी के लिए साक्षात्कार करना कितना मुश्किल है।

तुलना में, वास्तव में अधिक बुनियादी जानकारी प्रदान करता है। यहाँ हमारे FitSmallBusiness कंपनी पृष्ठ Glassdoor पर कैसा दिखता है। हालाँकि, अपने कंपनी के पेज को कस्टमाइज़ करने के लिए, आपको बिक्री उद्धरण के लिए Glassdoor से संपर्क करना होगा।

Glassdoor पर FitSmallBusiness 'कंपनी का पेज।

हॉपकिंस कहते हैं:

“एक नौकरी तलाशने वाले दृष्टिकोण से, ग्लासडोर पर कंपनियों की समीक्षा कंपनी संस्कृति के बारे में अधिक जानने के लिए एक छिपे हुए तरीके के लिए अविश्वसनीय रूप से उपयोगी है - क्या एक कंपनी वास्तव में वह कर रही है जो वे आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान बता रहे हैं?

“वास्तव में, हम ग्लासडोर पर अपने भर्ती करने वाले ग्राहकों को उनके बारे में अधिक जानने के लिए देखते हैं और उन्हें हमारे एचआर परामर्श ग्राहकों के लिए प्रतिभा अधिग्रहण फर्म की सहायता की आवश्यकता क्यों है। यह हमें संगठन के अन्य स्तरों से सुनने के लिए अमूल्य जानकारी प्रदान करता है, जिसके साथ हम आमतौर पर अनुबंध पर हस्ताक्षर कर रहे हैं। ”

नौकरी का विज्ञापन

जबकि यह ग्लासडोर पर नौकरी पोस्ट करने के लिए स्वतंत्र है, विज्ञापन उस नौकरी को सुनिश्चित करता है कि यह नौकरी तलाशने वाले खोज परिणामों में सबसे ऊपर दिखाई देता है। वे पैकेज जिनमें ग्लासवर्क पर प्रति माह $ 249 की नौकरी विज्ञापन लागत शामिल है। आप भूमिका, स्थान या उद्योग द्वारा नौकरी चाहने वालों को लक्षित कर सकते हैं। आप यह देख सकते हैं कि आपके विज्ञापन कैसे प्रदर्शन कर रहे हैं और आपकी नौकरियों को बढ़ावा दे रहे हैं ताकि वे खोज परिणामों में प्रदर्शित हों और / या नौकरी के प्रति सचेत ईमेल के माध्यम से उम्मीदवारों को भेजे।

दृश्य विज्ञापन

Glassdoor प्रदर्शन विज्ञापन प्रदान करता है जो स्थान, व्यवसाय और अन्य जनसांख्यिकी जैसे चर के आधार पर व्यक्तिगत नौकरी चाहने वालों को लक्षित करता है। यह आपके विज्ञापन को एक प्रतियोगी प्रोफ़ाइल पर भी डाल सकता है, ताकि नौकरी तलाशने वाले अन्य कंपनियों पर शोध करते समय आपका विज्ञापन देख सकें।

उन्नत प्रोफ़ाइल

उन्नत प्रोफ़ाइल एक व्यवसाय को अपनी Glassdoor कंपनी प्रोफ़ाइल को अनुकूलित करने, विश्लेषण देखने और विज्ञापन के माध्यम से खुली नौकरियों को बढ़ावा देने देती है।

खोज फिर से शुरू करें

एक बार जब आवेदक नौकरी के लिए आवेदन कर देते हैं, तो आप उनका रिज्यूम ऑनलाइन देख सकते हैं। हालाँकि, आप उम्मीदवारों को खोज नहीं सकते हैं और यदि उन्होंने आपके द्वारा पोस्ट की गई नौकरी के लिए आवेदन नहीं किया है तो उनसे संपर्क करें। वास्तव में, तुलना में, आप सभी को फिर से शुरू करने की अनुमति देता है।

आवेदक ट्रैकिंग

हालाँकि Glassdoor का ATS पार्टनर प्रोग्राम है, लेकिन यह वास्तव में जैसे अंतर्निहित आवेदक ट्रैकिंग टूल के साथ नहीं आता है। Glassdoor कई तृतीय-पक्ष ट्रैकिंग सिस्टम के साथ एकीकृत करता है, हालांकि, आप नौकरी पोस्टिंग और आवेदकों को अपनी इच्छानुसार प्रबंधित कर सकते हैं। होमबेस हायरिंग से आवेदकों को प्रबंधित करना आसान हो जाता है और ग्लासडोर, वास्तव में, और अन्य टॉप जॉब बोर्ड, एक साधारण डैशबोर्ड से पोस्ट हो जाते हैं। यह आपको इंटरव्यू शेड्यूल करने की सुविधा भी देता है और इंटरव्यू प्रक्रिया को कारगर बनाने के लिए रिमाइंडर भी भेजता है। मुफ्त में शुरू करें।

होमबेस पर जाएँ

वास्तव में कांच का काम: उपयोग में आसानी

एक नौकरी तलाशने वाले बिंदु से, दोनों साइटों का उपयोग करना आसान है। हालांकि, नियोक्ता के दृष्टिकोण से, ग्लासडोर पर नौकरी पोस्टिंग थोड़ी अधिक जटिल है। एक खाता बनाना और एक विज्ञापन बनाना, वास्तव में एक निःशुल्क खाता स्थापित करके प्रबंधित किया जाता है। ग्लासडोर पर, आप एक निःशुल्क खाता स्थापित कर सकते हैं, लेकिन यदि आप नौकरी का विज्ञापन करना चाहते हैं, तो आपको पैकेज खरीदने के लिए किसी से बात करने की आवश्यकता है।

वास्तव में उपयोग में आसानी

वास्तव में दोनों नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए मेनू के साथ एक स्पष्ट इंटरफ़ेस है। इसके अलावा, इसमें नौकरी चाहने वालों के लिए नियोक्ताओं की खोज करने और नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए एक मोबाइल ऐप है। इसमें नियोक्ताओं के लिए नौकरी पोस्ट करने और आवेदन करने वाले उम्मीदवारों का प्रबंधन करने के लिए एक मोबाइल ऐप भी है।

वास्तव में नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक सुव्यवस्थित उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस है।

ग्लासडोर के विपरीत, वास्तव में नियोक्ता का पेज उन विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करता है, जो व्यवसाय की जरूरतों के आधार पर होती हैं, जिसमें नौकरी पोस्ट करने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश, आपके कंपनी पृष्ठ पर अपने नियोक्ता ब्रांड को फिर से शुरू करना और दिखाना होता है। आप नियोक्ता पेज से संसाधन, मूल्य निर्धारण, उत्पाद और बहुत कुछ देख सकते हैं।

उपयोग में आसानी

Glassdoor नौकरी चाहने वालों के लिए नौकरी ढूंढना और समीक्षा करना आसान बनाता है। इसमें नौकरी चाहने वालों के लिए एक मोबाइल ऐप है, लेकिन व्यवसायों / नियोक्ताओं के लिए अपनी नौकरी पोस्टिंग या एप्लिकेशन का प्रबंधन करने के लिए नहीं। इसके अलावा, Glassdoor के वेबपेज में नौकरी चाहने वालों को नौकरी अलर्ट की अनुमति देने, कंपनियों का अनुसरण करने, समीक्षा लिखने और फिर से शुरू करने, उदाहरण के लिए, टूल के साथ डैशबोर्ड शामिल है।

ग्लासवर्क में नौकरी चाहने वालों के लिए एक आसान उपयोग प्रणाली है।

इसके विपरीत, Glassdoor पर नियोक्ता पृष्ठ थोड़ा सा बिक्री योग्य है। आप साइन अप कर सकते हैं, नौकरी पोस्ट कर सकते हैं, समीक्षाओं का जवाब दे सकते हैं या बिक्री पर बात कर सकते हैं। नियोक्ता पृष्ठ के शीर्ष पर स्थित मेनू नियोक्ताओं को उत्पाद, संसाधन, एक ब्लॉग, ऑनलाइन मदद देखने और अपने मुफ्त नियोक्ता खाते का दावा करने की अनुमति देता है।

वास्तव में बनाम ग्लासर: ग्राहक सेवा

क्योंकि वास्तव में और Glassdoor दोनों दो अलग-अलग दर्शकों की सेवा करते हैं, यह जानना महत्वपूर्ण है कि वे प्रत्येक को कैसे सेवा प्रदान करते हैं। नौकरी तलाशने वाले काम की तलाश में और नियोक्ता श्रमिकों की तलाश में। यहां बताया गया है कि उनकी ग्राहक सेवा कैसे तुलना करती है:

वास्तव में ग्राहक सेवा

वास्तव में सुबह 8 बजे से रात 8 बजे तक ग्राहक सहायता प्रदान करता है। पूर्वीय समय। नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों को सहायता प्रदान की जाती है। उनका समर्थन सेवा कॉल सेंटर भी अंग्रेजी और स्पेनिश दोनों वक्ताओं का समर्थन करता है। उपयोगकर्ता @IndeedSupport पर अपनी समस्या भेजने के लिए, ईमेल अनुरोध सबमिट कर सकते हैं या ट्विटर का उपयोग कर सकते हैं।

ग्लासडोर की तरह, वास्तव में एक मजबूत नियोक्ता सहायता केंद्र भी प्रदान करता है जो उम्मीदवारों से संपर्क करने, नौकरी और कंपनी के पृष्ठों को पोस्ट करने और प्रबंधित करने जैसे विषयों पर आयोजित किया जाता है।

Glassdoor ग्राहक सेवा

Glassdoor आपको एक फ़ॉर्म ऑनलाइन भरकर ग्राहक सहायता प्रदान करता है। आप उनसे फोन पर भी संपर्क कर सकते हैं। नौकरी चाहने वालों को कॉल करने का विकल्प नहीं दिया जाता है। वे एक फॉर्म भर सकते हैं या केवल मदद विषयों का उपयोग कर सकते हैं।

यदि आप ग्लासडोर साइट पर "नियोक्ताओं के लिए" काफी लंबे समय से पेज पर हैं, तो एक चैटबॉट पॉप जाएगा। हालाँकि, यह इसकी प्रोग्रामिंग के बाहर के प्रश्नों का उत्तर नहीं देता है; इसके बजाय, यह एक बिक्री कॉल स्थापित करेगा या आपको उत्तर के लिए वेबसाइट पर पुनर्निर्देशित करेगा। यह बहुत उपयोगी चैटबॉट नहीं है।

वास्तव में बनाम ग्लासर: ग्राहक समीक्षा

यह वास्तव में रेट और बाय-साइड के लिए थोड़ा अनुचित है, क्योंकि वास्तव में मुफ्त में और अधिक सुविधाएँ प्रदान करता है और लंबे समय तक नौकरी पोस्टिंग व्यवसाय में रहा है। हालाँकि, यहाँ हमने क्या पाया।

वास्तव में ग्राहक समीक्षा

सामान्य तौर पर, थर्ड-पार्टी रिव्यू वेबसाइटों पर वास्तव में अधिक समीक्षाएँ और उच्च ग्राहक रेटिंग होती हैं। ग्राहक इसे पांच और तीन में से पांच सितारों के बीच में रखते हैं, जिसके आधार पर आप किस समीक्षा साइट को देखते हैं। यह Glassdoor की तुलना में बहुत अधिक है। नियोक्ता मूल्य और उम्मीदवारों की संख्या को पसंद करते हैं। नौकरी चाहने वालों को इसके उपयोग में आसानी होती है। हालाँकि, वास्तव में कर्मचारियों को यह दर पांच में से 3.5 है; यह एक नियोक्ता के रूप में कर्मचारियों की दर से थोड़ा कम है।

Glassdoor ग्राहक समीक्षा

उपभोक्ता मामलों सहित तृतीय-पक्ष की समीक्षा साइटों के आधार पर, ग्लासडोर के पास अपनी वेबसाइट या सेवा की गहन समीक्षा नहीं है। इसे औसतन पाँच में से दो सितारों का दर्जा दिया गया है। कुछ ग्राहकों को उनकी ग्राहक सेवा पसंद है और अन्य नहीं। नौकरी चाहने वालों का दावा है कि नियोक्ता खराब समीक्षा को हटा सकते हैं। एक सकारात्मक नोट पर, ग्लासडोर दर के कर्मचारी कंपनी में पांच में से चार सितारों पर काम कर रहे हैं।

तल - रेखा

वास्तव में और Glassdoor दोनों भर्ती के लिए महान उपकरण हैं। हम पाते हैं कि वास्तव में नियोक्ताओं के लिए उनकी मुफ्त नौकरी पोस्टिंग, फिर से शुरू करने के लिए खोज उपकरण और मुफ्त आवेदक ट्रैकिंग सुविधाओं के कारण सबसे अच्छा नौकरी बोर्ड है। Glassdoor की तरह, वास्तव में वेतन उपकरण और कंपनी की समीक्षा भी है। हालाँकि, हम अनुशंसा करते हैं कि छोटे व्यवसाय दोनों साइटों पर अपने निशुल्क कंपनी पेज का दावा करें। यह आपके नियोक्ता ब्रांड का प्रबंधन करने का एक शानदार तरीका है।

हालाँकि, जॉब पोस्टिंग और अन्य उपकरण वास्तव में स्वतंत्र हैं, किसी भी जॉब बोर्ड पर विज्ञापन देने से आपके जॉब के सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को खोजने की संभावना में सुधार होगा। जब आप साइन अप करते हैं, तो निशुल्क प्रायोजन क्रेडिट में $ 50 प्रदान करता है। आप अभी साइन अप कर सकते हैं, मुफ्त में नौकरी कर सकते हैं और किसी भी समय प्रायोजन क्रेडिट का उपयोग कर सकते हैं।

अक्सर जाएँ और नि: शुल्क प्रायोजन क्रेडिट में $ 50 प्राप्त करें

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