मानव संसाधन

एक कर्मचारी मूल्यांकन फॉर्म आपको प्रारंभ करने के लिए आधार रेखा देकर आपकी प्रदर्शन प्रबंधन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है। किसी भी प्रकार का कर्मचारी मूल्यांकन फॉर्म आपके उद्योग, रोजगार के प्रकार, नौकरी के स्तर जैसे हर व्यवसाय-कारकों के लिए सर्वोत्तम नहीं है और पसंदीदा रेटिंग पैमानों को ध्यान में रखा जाना चाहिए। मदद करने के लिए, हमने आपके द्वारा उपयोग किए जा सकने वाले अनुकूलन टेम्पलेट को इकट्ठा किया है।

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कॉर्पोरेट इवेंट्स और रिट्रीट की मेजबानी करने वाली कंपनियां, या जो लोगों को गंतव्य कार्य यात्राओं पर भेजती हैं, वे पैसे बचाने के लिए छोटे, कम-ज्ञात शहरों पर ध्यान केंद्रित करते हैं। छोटे शहर, छोटे बिल, सही? शायद नहीं। देश भर के 40 लोकप्रिय व्यावसायिक स्थलों के एक व्यापक डेटा सर्वेक्षण में, फिट स्माल बिजनेस द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि व्यापार यात्रा के लिए सबसे सस्ते शहर वास्तव में बड़े महानगरीय स्थान हैं जो उड़ान, होटल जैसी सभी सुविधाओं के लिए मूल्य निर्धारण विकल्पों की एक विविध श्रेणी प्रदान करते हैं। , और कार किराए पर लेने के विकल्प।

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अपना पेरोल प्रक्रिया सेट करने के लिए आपको अपना पहला पेरोल चक्र चलाने से पहले कुछ प्रशासनिक निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। पेरोल कैसे सेट करें इसके लिए इन आठ चरणों में एक पेरोल प्रदाता को चुनना, यह तय करना शामिल है कि आपके कर्मचारियों को क्या और कब और कैसे भुगतान करना है। गलत तरीके से पेरोल की गणना कार्यस्थल में संघर्ष का कारण बन सकती है और आपको कर समय पर महंगा दंड भी दे सकती है।

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यह अक्सर कहा जाता है कि लोग नौकरी नहीं छोड़ते हैं, वे प्रबंधकों को छोड़ देते हैं, और यह सच है कि खराब प्रबंधन का एक प्रमुख प्रभाव उच्च कारोबार है। इसलिए यह देखते हुए कि वर्क इंस्टीट्यूट की 2017 की रिटेंशन रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि संयुक्त राज्य में प्रत्येक दिवंगत कर्मचारी को प्रतिस्थापित करने की लागत एक कर्मचारी के वार्षिक वेतन का 33 प्रतिशत है, एक बुरा बॉस होने से सीधे आपके व्यवसाय की निचली रेखा पर असर पड़ेगा।

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कर्मचारी पात्रता की पुष्टि करने वाला एक I-9 फॉर्म, नियोक्ताओं द्वारा एक नए कर्मचारी को काम पर रखने के तीन दिनों के भीतर पूरा किया जाना चाहिए। यदि आप एक अनुबंध कर्मचारी को 1099 के माध्यम से भुगतान करते हैं तो I-9 फॉर्म की आवश्यकता नहीं है। जबकि कर्मचारी पहले पृष्ठ को भरता है, शेष फॉर्म सत्यापित और नियोक्ता द्वारा भरा जाता है।

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आपके कर्मचारी दिवस का एक बड़ा हिस्सा सहकर्मियों और प्रबंधकों के साथ बिताया जाता है, यही वजह है कि कंपनी की सफलता सांस्कृतिक गतिशीलता पर बड़े हिस्से में निर्भर करती है। बेहतर या बदतर के लिए, कंपनी की संस्कृति जल्दी से पकड़ ले सकती है और आपके ब्रांड को बहुत प्रभावित करती है, इसलिए यह जानना कि सकारात्मक संस्कृति का विकास करना कैसे महत्वपूर्ण है।

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यदि आप किसी से पूछते हैं कि उनके काम और जीवन के बारे में क्या महत्वपूर्ण है, तो संभावना है कि "संतुलन" उत्तर है। दुर्भाग्य से, जबकि काम-जीवन संतुलन अधिकांश के लिए महत्वपूर्ण है, कई लोग इसे प्राप्त करने के लिए आवश्यक तत्वों को भी नहीं जानते हैं, अकेले इसे खोजने के लिए जाने दें। आपको गुणवत्तापूर्ण जीवन जीने के लिए सर्वोत्तम स्थानों की पहचान करने में मदद करने के लिए, FitSmallBusiness ने "कार्य-जीवन संतुलन" को परिभाषित करने के लिए संख्याओं की कमी की है, यहां तक ​​कि इसका मतलब है और यह पता लगाएं कि संयुक्त राज्य के शहरों में यह क्या है।

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टोस्ट रेस्तरां ब्लॉग की रिपोर्ट है कि 43 प्रतिशत रेस्ट्रॉन्टर्स नए हायर को प्रशिक्षण मैनुअल नहीं देते हैं, और 52 प्रतिशत कोई सुरक्षा प्रशिक्षण नहीं देते हैं, जिससे लगातार ग्राहक अनुभव देने में चुनौती हो सकती है। हमने पेशेवरों से बात की और अपने रेस्तरां को ग्राहक सेवा को बेहतर बनाने में मदद करने के लिए सर्वश्रेष्ठ रेस्तरां सर्वर प्रशिक्षण युक्तियों का संकलन किया।

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आपके व्यवसाय के बजट में फिट होने वाली सबसे अच्छी कार्यालय कुर्सियों को खोजना आपके कर्मचारियों के स्वास्थ्य और उत्पादकता में निवेश है। हमने डॉक्टरों, विश्वविद्यालयों, राज्य एजेंसियों और एर्गोनोमिक फर्नीचर पेशेवरों के साथ बात की ताकि पता लगाया जा सके कि एक आदर्श, एर्गोनोमिक कार्यालय की कुर्सी क्या है। हमारे शीर्ष पिक्स देखना चाहते हैं?

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लगभग चार अमेरिकी श्रमिकों में से एक को घर से काम करने के लाभों का एहसास हो रहा है, चाहे वे दूरदराज के कर्मचारी हों या अपना छोटा व्यवसाय चला रहे हों। लेकिन अपने घर कार्यालय की स्थापना अपनी चुनौतियों के बिना नहीं है। हम में से कई के लिए, अंतरिक्ष एक प्रीमियम पर है, अंतहीन विक्षेप हैं, और आपके पेशेवर जीवन को आपके व्यक्तिगत से अलग करना कठिन हो सकता है।

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कर्मचारी विकास और नेतृत्व प्रशिक्षण प्रदाता आपके व्यवसाय की प्रशिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, कई विषयों जैसे कक्षा और ई-लर्निंग के साथ कंप्यूटर कौशल से लेकर स्वास्थ्य और सुरक्षा तक। प्रशिक्षण प्रदाता कर्मचारियों को उनके कौशल को बेहतर बनाने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करते हैं।

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लाइट ड्यूटी आवास एक कर्मचारी को एक काम करने की अनुमति देने का अभ्यास है जो उनके लिए आसान है क्योंकि वे चोट से उबर रहे हैं या चिकित्सा स्थिति से निपट रहे हैं। लाइट ड्यूटी काम एक प्रकार का आवास है जो नियोक्ताओं द्वारा श्रमिकों के मुआवजे, विकलांगता या गर्भावस्था कानूनों के अनुपालन में नियमित रूप से पेश किया जाता है।

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एक मिशन स्टेटमेंट एक वाक्यांश, वाक्य या लघु पैराग्राफ है जो इस उद्देश्य को बताता है कि आपकी कंपनी ऐसा क्यों करती है। यह आपके सहयोगियों, ग्राहकों और कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए एक ब्रांडिंग उपकरण है। इसे अक्सर विज़न स्टेटमेंट (क्या) के साथ जोड़ा जाता है और आपकी कंपनी के मूल्यों (कैसे) द्वारा पूरक किया जाता है। हमने विशेषज्ञों से उनकी पसंदीदा कंपनियों के सर्वश्रेष्ठ मिशन स्टेटमेंट उदाहरणों के लिए पूछा।

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आपकी कंपनी का ड्रेस कोड आपके कर्मचारियों और ग्राहकों दोनों को प्रभावित करता है, हालांकि हमेशा एक ही तरीके से नहीं। हालांकि कुछ कर्मचारी आकस्मिक पोशाक में अधिक उत्पादक महसूस कर सकते हैं, ग्राहक एक अच्छी तरह से तैयार किए गए कर्मचारियों के साथ कंपनी पर अपना भरोसा रखना पसंद कर सकते हैं। इसकी सहायता के लिए, हमने विशेषज्ञों से पूछा और आपकी कंपनी के ब्रांड के लिए सही रहते हुए फैशन के लिए सही संतुलन खोजने में अपने कर्मचारियों को मार्गदर्शन करने के लिए युक्तियों के लिए इंटरनेट पर खोज की।

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दरअसल हर महीने 100 मिलियन रिज्यूमे और 200 मिलियन से अधिक विजिटर आते हैं। यह वास्तव में नौकरी पोस्ट करने के लिए स्वतंत्र है। वैकल्पिक रूप से, आप केवल 25 सेंट से $ 1.50 प्रति क्लिक के हिसाब से अधिक विचार प्राप्त करने के लिए "प्रायोजक," या विज्ञापन कर सकते हैं। सही चरणों का पालन करने से आप अप्रत्याशित रूप से अपना खाता खो सकते हैं।

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मानव संसाधन (एचआर) सॉफ्टवेयर आपके व्यवसाय के लोगों-पहलुओं को सुव्यवस्थित कर सकता है - कर्मचारी सेल्फ-सर्विस में भर्ती करने से लेकर, टाइमकीपिंग, पेरोल प्रोसेसिंग और लाभ नामांकन सहित। मानव संसाधन सूचना प्रणाली (एचआरआईएस) और मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (एचआरएमएस) जैसे विभिन्न नामों से पुकारा जाता है, सर्वश्रेष्ठ लघु व्यवसाय एचआर सिस्टम कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए समान रूप से उपयोग में आसान हैं।

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एक एचआर कर्मचारी स्वयं सेवा पोर्टल एक वेब पेज है जो नियोक्ता और कर्मचारी एचआर दस्तावेजों और डेटा तक पहुंचने के लिए उपयोग कर सकते हैं। एक एचआर कर्मचारी स्वयं-सेवा पोर्टल आपके कर्मचारियों को अपनी जानकारी ऑनलाइन खोजने देता है और इस तरह एचआर कर्मचारियों और प्रबंधकों को नियमित प्रश्नों के उत्तर देने से बचाता है। इन पोर्टलों में आमतौर पर प्रति माह प्रति कर्मचारी $ 1-15 खर्च होते हैं।

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